Phòng Tổ chức Nhân sự Vietsovpetro đã đánh giá cao hoạt động đào tạo trong thời gian qua, mặc dù mới chỉ mang lại hiệu quả ở mức cá nhân, nhưng đã tạo ra những thay đổi tích cực đáng kể. Cụ thể, hoạt động này đã góp phần nâng cao kỹ năng quản lý dự án tại Vietsovpetro, từ đó thúc đẩy sự chuyển biến tích cực trong tư duy và phương pháp làm việc của toàn hệ thống.
Để tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng quản lý dự án, Vietsovpetro đặt ra mục tiêu phổ cập toàn diện. Từ năm 2026, Vietsovpetro sẽ triển khai mô hình đào tạo kết hợp giữa trực tiếp và E-learning. Mô hình này được thiết kế để phù hợp với điều kiện làm việc đa dạng và yêu cầu linh hoạt của người học, cho phép họ tiếp cận kiến thức và kỹ năng mới một cách linh hoạt và hiệu quả.
Qua việc áp dụng mô hình đào tạo mới, Vietsovpetro khẳng định cam kết tiếp tục đầu tư vào công tác đào tạo, bồi dưỡng và phổ cập kỹ năng quản lý dự án. Mục tiêu của Liên doanh là xây dựng một đội ngũ cán bộ công nhân viên (CBCNV) chuyên nghiệp, sáng tạo và linh hoạt, có khả năng thích nghi với sự chuyển đổi không ngừng của thị trường và công nghệ. Điều này không chỉ giúp Vietsovpetro duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường mà còn đảm bảo sự phát triển bền vững của Liên doanh trong tương lai.
Việc chuyển đổi sang mô hình đào tạo kết hợp giữa trực tiếp và E-learning cũng thể hiện sự quan tâm của Vietsovpetro đến việc tạo điều kiện thuận lợi cho người học. Bằng cách kết hợp giữa phương pháp học truyền thống và học trực tuyến, người học có thể chủ động sắp xếp thời gian học tập phù hợp, đồng thời được tiếp cận với các nguồn tài liệu và chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Trước những thay đổi không ngừng của thị trường và công nghệ, việc nâng cao kỹ năng và năng lực của CBCNV là yếu tố then chốt giúp Vietsovpetro duy trì lợi thế cạnh tranh. Thông qua các hoạt động đào tạo và bồi dưỡng, Vietsovpetro kỳ vọng xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển và đóng góp vào sự thành công của Liên doanh.
Tổng thể, với việc triển khai mô hình đào tạo kết hợp và cam kết đẩy mạnh công tác đào tạo, Vietsovpetro đang thể hiện quyết tâm trong việc xây dựng đội ngũ CBCNV chuyên nghiệp và linh hoạt, sẵn sàng đối mặt với những thách thức và cơ hội trong tương lai, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và lâu dài.
