Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch này đặt ra nhằm mục đích xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Mục tiêu là bảo đảm việc triển khai thi hành luật một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.

Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào việc rà soát, xây dựng, ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để triển khai thi hành luật. Đồng thời, tổ chức các hoạt động như: tuyên truyền, phổ biến, giáo dục về nội dung của luật; hướng dẫn, bồi dưỡng và tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức về các quy định mới; và kiểm tra, đánh giá tình hình triển khai thi hành luật.

Quyết định số 1575/QĐ-TTg cũng giao nhiệm vụ cho các bộ, cơ quan có liên quan trong việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, cũng như các hoạt động khác liên quan đến việc triển khai thi hành luật. Chẳng hạn, Bộ Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan trong việc xây dựng và ban hành các văn bản quy phạm pháp luật để hướng dẫn thi hành luật; tổ chức tuyên truyền, phổ biến và giáo dục về nội dung của luật.

Đối với các Bộ, ngành và địa phương, Kế hoạch yêu cầu phải xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 trong phạm vi, lĩnh vực và địa bàn được giao quản lý. Các cơ quan, tổ chức cần tích cực phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan có liên quan trong việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; tổ chức tuyên truyền, phổ biến và giáo dục về nội dung của luật.

Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cũng nhấn mạnh vai trò của Thủ tướng Chính phủ trong việc chỉ đạo, điều hành và kiểm tra tình hình triển khai thi hành luật. Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, tổ chức cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá tình hình triển khai thi hành luật, nhằm phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức thi hành luật.

Trước những nhiệm vụ và yêu cầu đặt ra, các cơ quan, tổ chức có liên quan cần tích cực triển khai thực hiện Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 một cách nghiêm túc, hiệu quả. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong thời gian tới.