Theo EC, đến năm 2050, số người trong độ tuổi lao động tại Châu Âu sẽ giảm 20% còn 207 triệu. Thiếu lao động trầm trọng ở các vị trí cần kỹ năng cao do thế hệ trẻ chuyển hướng, tránh công việc nhà máy. Hiện 63% doanh nghiệp nhỏ Châu Âu đối mặt tình trạng thiếu nhân sự. Đức – cường quốc công nghiệp hàng đầu, dự kiến đến 2025, sẽ thiếu hụt trầm trọng nhân lực chất lượng cao, đặc biệt cần lao động ở các lĩnh vực y tế, dịch vụ, du lịch, bán hàng, và nghề thủ công. Để thu hút lao động nhập cư, Đức đã đưa ra một số chính sách, trong đó có việc rút ngắn thời gian xét duyệt công dân.
Thị trường lao động
-
-
Ngân hàng LPB cắt giảm gần 380 nhân sự trong quý II/2025, nâng tổng số lao động rời đi trong 6 tháng đầu năm lên gần 2.000 người. Thu nhập bình quân tháng của nhân viên tăng từ 21,19 triệu đồng lên 26,94 triệu đồng. Chi phí cho lao động 6 tháng tăng 8%, đạt 1.557 tỉ đồng.
-
Việc làm tại Việt Nam tháng 6/2025 có nhiều dấu hiệu tích cực. Bộ Nội vụ hướng đến thị trường lao động hiện đại, linh hoạt. Tuy nhiên, có thể xảy ra “lệch pha” cung – cầu do doanh nghiệp đòi hỏi kỹ năng cao. TP.HCM đang đẩy mạnh kết nối việc làm đa dạng để xây dựng thị trường lao động số hóa và bền vững.
-
Ngành Logistics Công nghiệp tại ĐH Xây dựng Hà Nội trang bị kiến thức chuyên sâu về quản lý sản xuất, dự báo thị trường và quản trị tồn kho. Trường chú trọng kỹ năng thực hành, hợp tác với doanh nghiệp để tạo cơ hội cho sinh viên. Dự kiến năm 2030, Việt Nam sẽ thiếu 2 triệu lao động Logistics, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp.
-
Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự giằng co giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Gần 3.000 người tham gia khảo sát cho thấy nhiều lao động bị sa thải đang tìm việc mới, trong khi doanh nghiệp khó tuyển, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.
-
Chương trình Samsung Innovation Campus hỗ trợ sinh viên Việt phát triển tài năng công nghệ, trang bị kiến thức và kỹ năng để cạnh tranh trong thị trường lao động số. Mô hình học tập lấy sinh viên làm trung tâm giúp ứng dụng lý thuyết vào thực tế. Học viên tham gia học tập dự án (project-based learning), vừa học lý thuyết, vừa thực hành dự án thực tế. Chương trình cấp chứng chỉ quốc tế từ Samsung, mở ra cơ hội thực tập và tuyển dụng tại doanh nghiệp công nghệ trong nước và quốc tế.
-
Hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) đã được tổ chức tại ĐH Tôn Đức Thắng với chủ đề “Những đổi mới, tiến bộ và xu hướng trí tuệ tính toán trong khoa học kỹ thuật tương lai”. GS-TS Costin Badica, Giám đốc Trường đào tạo tiến sĩ “Constantin Belea” thuộc ĐH Craiova (Romania), đã có những chia sẻ về sự thay đổi đột ngột của AI trong thị trường lao động và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sinh viên tập trung vào nền tảng cơ bản, học cách làm việc với AI, cũng như cơ sở giáo dục cần đào tạo cho sinh viên biết cách sử dụng AI.
-
Thị trường lao động Hà Nội 6 tháng đầu năm 2025 tiếp tục tăng trưởng với số người hưởng bảo hiểm thất nghiệp giảm. Đây là kết quả của chính sách quyết liệt của chính quyền và sự hợp tác của các cơ quan chuyên môn trong kết nối cung cầu lao động.
-
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, thêm 250.000 – 350.000 đồng so với hiện hành được Bộ Nội vụ đề xuất, căn cứ vào tình hình kinh tế, thị trường lao động và khả năng của doanh nghiệp, cũng như mức sống tối thiểu của người lao động.
-
Thuế cao từ Mỹ khiến nhiều doanh nghiệp Việt ngừng sản xuất, ảnh hưởng thị trường lao động. Thông tin về mức thuế mới từ Mỹ giúp doanh nghiệp yên tâm tái khởi động sản xuất. Nhiều doanh nghiệp tìm kiếm thị trường mới để giảm phụ thuộc và mong muốn hỗ trợ từ cơ quan chức năng để tìm đơn hàng.
-
Ngành ngân hàng đang trải qua xu hướng sa thải nhân viên do AI tự động hóa các tác vụ lặp lại. Tuy nhiên, nhu cầu về nhân sự chất lượng cao vẫn còn. Để thích nghi, nhân sự cần được đào tạo và đào tạo lại về công nghệ như AI để sử dụng hiệu quả các công cụ số.
-
Thị trường lao động Đông Nam Á biến động: Doanh nghiệp cần chiến lược mới để giữ chân nhân tài
bởi LinhThị trường lao động Đông Nam Á năm 2025 biến động với tăng trưởng lương và đầu tư tích cực nhưng cạnh tranh giữ chân nhân tài gay gắt do chi phí lao động tăng và tỷ lệ nghỉ việc cao.
-
Giá vàng thế giới giảm sâu do kinh tế Mỹ tăng trưởng mạnh, dữ liệu thị trường lao động và bán lẻ tích cực. Dữ liệu về chi tiêu tiêu dùng và sản xuất tại Philadelphia cho thấy người tiêu dùng và doanh nghiệp Mỹ vẫn hoạt động mạnh mẽ bất chấp lãi suất cao. Các số liệu kinh tế tích cực làm giảm nhu cầu nắm giữ vàng như tài sản phòng ngừa rủi ro, gây áp lực cho thị trường vàng.