Tổng công ty Đầu tư và Phát triển Công nghiệp – Becamex IDC vừa công bố báo cáo tài chính quý II/2025 với những con số ấn tượng. Lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp của công ty đã tăng vọt lên 1.468 tỷ đồng, gấp 4 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Sự tăng trưởng mạnh mẽ này có thể được lý giải bởi doanh thu thuần đạt hơn 2.500 tỷ đồng, tăng 115% so với quý II/2024. Điều này đã kéo theo lợi nhuận gộp tăng thêm hơn 1.100 tỷ đồng. Ngoài ra, lãi từ các công ty liên doanh, liên kết cũng đóng góp hơn 600 tỷ đồng vào kết quả kinh doanh của Becamex IDC.

Hoạt động kinh doanh bất động sản tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong cơ cấu doanh thu của Becamex IDC, với doanh thu đạt 2.319 tỷ đồng và biên lãi gộp đạt 72%, tăng 12 điểm % so với cùng kỳ. Dòng tiền thuần từ hoạt động kinh doanh được ghi nhận ở mức dương 240 tỷ đồng, cho thấy công ty đang quản lý dòng tiền một cách hiệu quả. Bên cạnh đó, Becamex IDC cũng đã có những động thái nhằm giảm thiểu chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang dài hạn. Cụ thể, chi phí sản xuất, kinh doanh dở dang dài hạn của 3 dự án gồm Hòa Lợi, TDC Plaza và Unitown giai đoạn 2 đã giảm hơn 2.000 tỷ đồng so với đầu năm.

Trong quý II, Becamex IDC tiếp tục mở rộng hệ sinh thái của mình bằng việc bổ sung 3 công ty liên doanh, liên kết với tỷ lệ sở hữu từ 44-49%. Sự mở rộng này không chỉ giúp đa dạng hóa hoạt động kinh doanh mà còn tạo ra những cơ hội tăng trưởng mới. Tính đến cuối quý II, lũy kế 6 tháng đầu năm, Becamex IDC ghi nhận doanh thu thuần đạt hơn 4.371 tỷ đồng, tăng 122% so với cùng kỳ. Lợi nhuận sau thuế cũng tăng mạnh lên 1.833 tỷ đồng, gấp 4,5 lần cùng kỳ. Đáng chú ý, nhóm công ty liên doanh, liên kết đã đóng góp khoảng 48% vào lợi nhuận của Becamex IDC, cho thấy sự quan trọng của các mối quan hệ đối tác trong hoạt động kinh doanh của công ty.

Về tình hình tài chính, tổng tài sản của Becamex IDC đạt 57.290 tỷ đồng, giảm nhẹ 3% so với đầu năm. Hàng tồn kho vẫn chiếm tỷ trọng lớn với giá trị hơn 21.200 tỷ đồng, trong khi đầu tư vào công ty liên doanh, liên kết cũng ở mức hơn 21.000 tỷ đồng. Tổng nợ phải trả của công ty hiện tại ở mức hơn 35.800 tỷ đồng, giảm 6% so với đầu năm. Tổng dư nợ vay đạt trên 22.300 tỷ đồng, và chi phí lãi vay mỗi quý của công ty này thường ở mức hơn 300 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, doanh nghiệp đã chi hơn 1.000 tỷ đồng để trả lãi vay, cho thấy áp lực về nợ vay vẫn còn hiện hữu.

Thị trường chứng khoán Việt Nam vừa trải qua một tuần giao dịch đầy biến động, với chỉ số VN-Index giảm 2,35% xuống còn 1.495 điểm. Đây là lần đầu tiên sau sáu tuần, chỉ số này mất mốc 1.500 điểm, vùng giá được xem là nhạy cảm về tâm lý. Sự giảm điểm này đã khiến thị trường chứng khoán trải qua một giai đoạn điều chỉnh kỹ thuật.

Trong bối cảnh đó, thanh khoản trên sàn HOSE lại tăng vọt lên gần 72.000 tỷ đồng trong phiên 29/7, mức cao nhất từ đầu năm. Dòng tiền vẫn hiện diện trên thị trường nhưng đang tự tái phân bổ theo nhịp điều chỉnh kỹ thuật. Động thái này cho thấy áp lực chốt lời là điều có thể dự báo, đặc biệt là ở những nhóm cổ phiếu tăng mạnh trong quý II như công nghệ, bán lẻ, bất động sản và thép.

Không chỉ các nhóm cổ phiếu nêu trên, nhóm ngân hàng – từng là ‘trục xoay’ giữ nhịp thị trường – cũng có dấu hiệu giằng co. Theo các nhà phân tích của SHS Research, thị trường đang kết thúc giai đoạn tăng giá mạnh kéo dài và cần thời gian để tìm điểm cân bằng mới. VN-Index vẫn duy trì xu hướng tăng trong ngắn hạn trên vùng hỗ trợ quanh 1.480 điểm, nhưng nếu không giữ được vùng hỗ trợ này, thị trường sẽ kết thúc xu hướng tăng.

Trong bối cảnh thông tin ngắn hạn dần cạn kiệt, thị trường đang chuyển dịch sang những yếu tố nền tảng hơn như cải cách thể chế, nâng hạng thị trường và các chính sách tài khóa hướng đến thực chất. Mùa công bố báo cáo tài chính quý II đang đi vào giai đoạn gần kết thúc, và các thông tin không còn là lực kéo mạnh mẽ cho thị trường. Thay vào đó, các nhà đầu tư đang tìm kiếm những kỳ vọng có chiều sâu hơn từ chính sách và cải cách thể chế.

Bộ Tài chính và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đang phối hợp chặt chẽ để nâng hạng thị trường chứng khoán từ cận biên lên mới nổi vào quý III/2025. Dự thảo sửa đổi Luật Thuế thu nhập cá nhân cũng đề xuất nâng mức giảm trừ gia cảnh nhằm giảm áp lực thuế và tăng thu nhập khả dụng cho người dân.

Trước tình hình này, các nhà đầu tư cần có chiến lược phù hợp. Việc chọn lọc kỹ càng, hướng tới các mã có định giá hấp dẫn, ít chịu tác động từ biến động vĩ mô, đặc biệt ở các nhóm tài chính, năng lượng, công nghiệp và tiện ích, được coi là cách tiếp cận hợp lý. Thị trường sau mỗi đợt tăng luôn cần một khoảng nghỉ để nhìn lại đường đã qua và đánh giá sức chịu đựng.

Thị trường chứng khoán hiện nay đang ở giai đoạn cần được xem xét và đánh giá lại. Các nhà đầu tư cần theo dõi sát sao diễn biến của thị trường và các yếu tố tác động để có quyết định đầu tư sáng suốt. Cơ hội và thách thức đan xen trong giai đoạn này đòi hỏi sự thận trọng và linh hoạt từ phía nhà đầu tư.

Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Chí Dũng đã nhấn mạnh sứ mệnh và vai trò quan trọng của Đảng bộ Ngân hàng Vietcombank trong Đại hội Đại biểu lần thứ V nhiệm kỳ 2025-2030. Ông đề nghị Vietcombank cần nỗ lực phấn đấu với tinh thần rằng thành công không chỉ là của một doanh nghiệp mà còn đóng góp vào sự gia tăng tài sản và uy tín quốc gia.

Trong đại hội, Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng đã đánh giá cao những thành tích đáng kể của Vietcombank trong nhiệm kỳ 2020-2025. Ông cho biết tổng tài sản của Vietcombank đã vượt mốc 2,2 triệu tỷ đồng, tăng 1,8 lần so với đầu nhiệm kỳ. Dư nợ tín dụng đạt gần 1,6 triệu tỷ đồng, tăng trưởng vượt mức trung bình toàn ngành. Đáng chú ý, tỷ lệ nợ xấu luôn được kiểm soát ở mức thấp dưới 1%, và tỷ lệ bao phủ nợ xấu đạt mức cao nhất hệ thống khoảng 213%. Trong giai đoạn 2020-2025, Vietcombank là ngân hàng đóng góp lớn nhất cho ngân sách nhà nước với hơn 62.000 tỷ đồng và là ngân hàng có vốn điều lệ cao nhất trong các tổ chức tín dụng (83.600 tỷ đồng) sau 2 lần tăng vốn.

Phó Thủ tướng cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế mà Vietcombank cần khắc phục. Ông nêu rõ rằng rủi ro trong hoạt động tín dụng vẫn còn tiềm ẩn tại một số đơn vị; cơ cấu thu nhập chưa thực sự bền vững và tương xứng với tiềm năng, vị thế của một ngân hàng hàng đầu; tốc độ chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ chưa thực sự tạo ra đột phá.

Để hoàn thành mục tiêu trong nhiệm kỳ 2025-2030, Phó Thủ tướng đề nghị Đảng bộ Ngân hàng Vietcombank tập trung vào công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ. Ông yêu cầu Vietcombank tiếp tục giữ vững vai trò ‘sếu đầu đàn’, dẫn dắt và tiên phong hiện thực hóa các mục tiêu phát triển quốc gia. Phó Thủ tướng cũng đề nghị Vietcombank chú trọng vào việc điều hành chính sách tín dụng một cách chủ động, linh hoạt, có trọng tâm, trọng điểm, hướng dòng vốn vào các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, các lĩnh vực ưu tiên, các động lực tăng trưởng mới như kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn.

Ông mong muốn Vietcombank sẽ trở thành một trong 200 tập đoàn tài chính lớn nhất thế giới và nằm trong 700 doanh nghiệp niêm yết lớn nhất thế giới. Để đạt được mục tiêu này, Vietcombank cần tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh và chất lượng dịch vụ, cũng như đóng góp tích cực vào sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam.

Trước những thách thức và cơ hội trong thời gian tới, Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng tin tưởng rằng với sự lãnh đạo của Đảng bộ Vietcombank và sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, nhân viên, Vietcombank sẽ tiếp tục là một trong những ngân hàng hàng đầu của Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Thị trường bất động sản trong nước hiện đang đối mặt với nhiều thách thức, nhưng đáng chú ý là nhiều tập đoàn lớn trong ngành bất động sản tại Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính bán niên 2025. Điều khiến dư luận quan tâm là thu nhập của ban lãnh đạo các công ty này vẫn được giữ ở mức cao, thậm chí tăng đáng kể so với cùng kỳ năm ngoái.

Novaland, một trong những công ty hàng đầu ngành bất động sản, vừa ghi nhận lỗ 666,2 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2025. Tuy nhiên, thu nhập của lãnh đạo công ty này vẫn không giảm. Ông Dương Văn Bắc, người đảm nhận vị trí Tổng Giám đốc Novaland từ tháng 11-2024, nhận mức lương 2,4 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm 2025. Con số này tăng 71% so với cùng kỳ năm ngoái. Việc tăng lương cho lãnh đạo trong bối cảnh công ty gặp khó khăn đã đặt ra nhiều câu hỏi về chính sách nhân sự và quản lý của Novaland.

Không chỉ Novaland, Công ty CP Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (AGG) cũng ghi nhận lợi nhuận sau thuế giảm 58% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, thu nhập của lãnh đạo công ty này lại tăng. Ông Nguyễn Bá Sáng, Chủ tịch HĐQT, nhận mức thu nhập 1,24 tỷ đồng, tăng 66% so với nửa đầu năm ngoái. Sự gia tăng thu nhập của lãnh đạo An Gia trong bối cảnh lợi nhuận sụt giảm mạnh, cho thấy sự chênh lệch lớn giữa kết quả kinh doanh và chính sách đãi ngộ cho người đứng đầu.

Công ty CP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (PDR) có kết quả kinh doanh tích cực hơn khi đạt lợi nhuận sau thuế 115 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm, tăng 12% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, mức thu nhập của ban lãnh đạo công ty này vẫn giữ ổn định so với năm trước. Điều này cho thấy sự phân bổ và quản lý chi phí nhân sự của PDR được đánh giá là hợp lý hơn so với một số công ty cùng ngành.

Thực tế cho thấy mặc dù nhiều doanh nghiệp bất động sản đang gặp khó khăn, nhưng mức thu nhập của lãnh đạo vẫn được duy trì ở mức cao. Điều này đặt ra câu hỏi về việc làm thế nào các doanh nghiệp có thể cân bằng giữa kết quả kinh doanh và thu nhập của lãnh đạo. Đồng thời, nó cũng làm dấy lên cuộc thảo luận về tính minh bạch và công bằng trong chính sách đãi ngộ của các doanh nghiệp trong ngành bất động sản tại Việt Nam.

Việc các doanh nghiệp bất động sản lớn công bố báo cáo tài chính với thu nhập cao của lãnh đạo trong bối cảnh khó khăn chung của thị trường đã thu hút sự quan tâm lớn từ công chúng. Nhiều người đặt kỳ vọng vào sự minh bạch và giải trình của các doanh nghiệp về chính sách đãi ngộ cho ban lãnh đạo, cũng như các biện pháp cụ thể để cân bằng giữa hiệu quả kinh doanh và thu nhập của người lãnh đạo.

Trong bối cảnh thế giới đang trải qua những biến động chưa từng có, tìm kiếm giải pháp cho phát triển bền vững và thích ứng với thay đổi đang trở thành vấn đề cấp thiết hơn bao giờ hết. Hội thảo quốc tế ELG2025 với chủ đề “Khả năng chống chịu, phát triển bền vững và chuyển đổi số trong thế giới biến động: Góc nhìn từ Đông Nam Á” đã chính thức khai mạc vào ngày 1/8 tại Trường Kinh tế, Luật và Quản lý Nhà nước (CELG) thuộc Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH).

Hội thảo quốc tế ELG2025 là một diễn đàn học thuật thường niên có mục tiêu kết nối các nhà nghiên cứu, học giả và chuyên gia trong và ngoài nước, cùng các nhà hoạch định chính sách để thảo luận về những giải pháp trước bối cảnh thế giới biến động nhanh chóng. Tại sự kiện này, các nghiên cứu điển hình từ nhiều quốc gia được trình bày và đóng vai trò là cơ sở để đưa ra các đề xuất phù hợp với điều kiện cụ thể của từng nước trong khu vực.

Theo Giáo sư-Tiến sĩ Sử Đình Thành, Giám đốc Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH), thế giới hiện đang đối mặt với nhiều thách thức nghiêm trọng, từ biến đổi khí hậu đến chuyển đổi số nhanh chóng, những vấn đề này không chỉ ảnh hưởng sâu rộng đến khu vực Đông Nam Á mà còn toàn cầu. Ông nhấn mạnh rằng những thách thức này đòi hỏi các quốc gia phải có khả năng thích ứng mạnh mẽ để tồn tại và phát triển.

Trong khuôn khổ Hội thảo ELG2025, ba chủ đề chính được tập trung thảo luận bao gồm: giải pháp công nghệ và chính sách phục hồi kinh tế sau khủng hoảng; quản trị và luật pháp trong bối cảnh biến đổi môi trường và chuyển đổi số; tài chính công, kinh tế học hành vi và năng lực thể chế. Các chuyên gia và nhà khoa học đã trình bày và thảo luận về các chủ đề như vai trò của công nghệ trong việc cải thiện hiệu quả các chương trình hỗ trợ tài chính, quản lý tài nguyên chung, và vai trò của pháp luật trong tăng cường minh bạch và xây dựng niềm tin số.

Giáo sư Pamela Jagger từ Đại học Michigan (Mỹ) đã nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của công nghệ trong việc cải thiện hiệu quả các chương trình hỗ trợ tài chính. Bà cho rằng cần phải phân biệt rõ giữa hai dạng tác động của biến đổi khí hậu: một là những thay đổi diễn ra từ từ theo thời gian, và hai là các cú sốc thời tiết đột ngột, cực đoan như bão, lũ hoặc hạn hán kéo dài. Thông qua thực tiễn nghiên cứu tại nhiều khu vực trên thế giới, bà Jagger chỉ ra rằng hình thức hỗ trợ tài chính hiện nay có nhiều khác biệt. Bà cũng đưa ra ví dụ về mô hình tại Bangladesh, nơi đang triển khai chương trình bảo trợ xã hội hoàn toàn số hóa với sự hỗ trợ từ Ngân hàng Thế giới.

Về mối lo ngại rằng người dân có thể phụ thuộc quá mức vào hỗ trợ tài chính xã hội, Giáo sư Jagger cho rằng thiết kế chương trình tại các cộng đồng nhỏ với khoảng 150 hộ, trong đó chỉ 10% được nhận hỗ trợ, đã giúp giảm thiểu tình trạng này.

Hội thảo ELG2025 tạo ra một cơ hội để các nhà nghiên cứu, học giả và chuyên gia trong và ngoài nước có thể chia sẻ ý tưởng, học hỏi lẫn nhau, và từ đó góp phần thúc đẩy thay đổi tích cực cho kinh tế và xã hội.

TP.HCM đang đẩy mạnh tiến độ xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế sau khi Quốc hội thông qua Nghị quyết số 222/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1/9/2025. Tại cuộc gặp gỡ giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Trung tâm Tài chính quốc tế Astana (AIFC) của Kazakhstan, ông Nguyễn Lộc Hà, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM, đã chia sẻ về định hướng phát triển của trung tâm tài chính quốc tế này.

Theo ông Nguyễn Lộc Hà, Trung tâm tài chính quốc tế sẽ được xây dựng với mục tiêu phát triển sản phẩm riêng biệt, tận dụng thế mạnh của TP.HCM và hướng tới trở thành một trong những trung tâm tài chính quốc tế hàng đầu, từ đó nâng cao vị thế của Việt Nam trong mạng lưới tài chính toàn cầu. TP.HCM cũng sẽ tăng cường hợp tác với AIFC và các đối tác Kazakhstan để hiện thực hóa dự án này.

AIFC là một trong những trung tâm tài chính hàng đầu tại Đông Âu và Trung Á, với hơn 16,9 tỷ USD vốn đầu tư, tạo việc làm cho gần 10.000 người và là nơi đặt trụ sở của hơn 4.000 công ty đến từ 80 quốc gia. Nghị quyết 222/2025/QH15 đã đưa ra hàng loạt chính sách ưu đãi đặc thù nhằm thu hút đầu tư vào trung tâm tài chính quốc tế.

Ông Nguyễn Hồng Văn, Phó Tổng Giám đốc Công ty Đầu tư Tài chính Nhà nước TP.HCM (HFIC), cho biết các thành viên của trung tâm tài chính quốc tế sẽ được hưởng những đặc quyền nhất định. Chúng bao gồm việc được phép thành lập công ty quản lý vốn để huy động vốn từ nước ngoài, cũng như được phép huy động vốn từ các tổ chức và cá nhân bên ngoài lãnh thổ Việt Nam mà không cần thông qua thủ tục cấp phép.

Ngoài ra, Nghị quyết 222/2025/QH15 cũng đề xuất các chính sách ưu đãi khác như kéo dài thời hạn sử dụng đất lên đến 70 năm, cho phép chuyên gia nước ngoài được mua và sở hữu nhà ở, cùng cơ chế ‘một cửa’ hỗ trợ thủ tục xuất nhập cảnh và cấp phép lao động linh hoạt.

Hiện tại, TP.HCM đang tích cực triển khai các công tác chuẩn bị, bao gồm rà soát cơ sở hạ tầng, xác định không gian quy hoạch phát triển trung tâm tài chính quốc tế tại TP.HCM, cũng như rà soát các nguồn lực và cơ chế chính sách thu hút đầu tư vào trung tâm tài chính quốc tế.

Các chuyên gia tài chính nhận định rằng để trở thành trung tâm tài chính quốc tế, TP.HCM cần đặc biệt lưu ý xây dựng quan hệ đối tác chiến lược với các trung tâm tài chính quốc tế và các tổ chức tài chính lớn trên thế giới để nâng cao uy tín và khả năng hội nhập. Ngoài ra, cần phát triển năng lực cạnh tranh cốt lõi và tạo sự khác biệt cho trung tâm tài chính quốc tế của mình.

Thị trường lao động Việt Nam hiện đang đối mặt với nhiều thách thức lớn khi làn sóng cắt giảm nhân sự đã và đang tác động mạnh mẽ đến tâm lý cũng như sự ổn định nghề nghiệp của người lao động. Theo báo cáo thị trường lao động quý 2-2025 được thực hiện bởi Vieclam24h, việc cắt giảm nhân sự không chỉ diễn ra trong một vài ngành mà đã lan rộng ra nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, bán lẻ, tài chính cho đến công nghệ. Tâm lý lo lắng về việc bị sa thải đã gia tăng rõ rệt trong cộng đồng người lao động, gây ảnh hưởng không chỉ đến sức khỏe tinh thần mà còn tác động tiêu cực đến tâm lý nghề nghiệp và hành vi tìm việc làm của họ.

Nhóm tuổi từ 18-24 và 35-54 là hai nhóm bị ảnh hưởng nặng nhất bởi làn sóng cắt giảm nhân sự. Tập trung chủ yếu ở lao động phổ thông, các vị trí vận hành, kỹ thuật và tài chính là những lĩnh vực chịu tác động lớn. Trong khi đó, một số vị trí như marketing, bán hàng, nhân sự, chăm sóc khách hàng và công nghệ thông tin có xu hướng được duy trì ổn định. Đây là tín hiệu cho thấy các doanh nghiệp đang cơ cấu lại đội ngũ nhân sự để đáp ứng với tình hình mới.

Quá trình tái hòa nhập thị trường việc làm của những người lao động bị cắt giảm đang gặp nhiều khó khăn. Số liệu thống kê cho thấy 72,7% người lao động mất việc chủ động trở lại tìm việc đã mất cả tuần, thậm chí cả tháng để tìm việc. Điều này không chỉ phản ánh sự khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới mà còn cho thấy sự bất ổn mà người lao động đang phải đối mặt. Những người lao động ở lại sau đợt cắt giảm phải gánh vác thêm công việc, nhưng bất an về tương lai nghề nghiệp vẫn tồn tại và gây áp lực lớn.

Gần 50% người lao động cho biết họ cảm thấy rõ ràng áp lực từ việc cắt giảm nhân sự, trong khi niềm tin vào tổ chức và động lực làm việc suy giảm đáng kể. Trước tình hình này, các doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang nỗ lực duy trì hoạt động và lực lượng lao động. Trong 12 tháng qua, 26,4% doanh nghiệp đã tinh gọn bộ máy và 56,2% doanh nghiệp cho biết sẽ mở rộng quy mô nhân sự trong 6 tháng tới. Một số vị trí có nhu cầu tuyển dụng lớn gắn với tăng trưởng và vận hành như kinh doanh và bán hàng, kỹ sư sản xuất và kỹ thuật, lao động phổ thông có tay nghề…

Lao động Việt Nam thể hiện tinh thần tích cực và khả năng thích nghi nổi bật trước thách thức. Nếu 70% người lao động thể hiện cảm xúc tiêu cực khi bị sa thải, thì 30% còn lại cho rằng đây là cơ hội để thay đổi và phát triển. Tỷ lệ này cao hơn đáng kể so với các nghiên cứu quốc tế, cho thấy sự kiên cường và tích cực của người lao động Việt.

Vieclam24h khuyến nghị doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng về hệ lụy dài hạn khi cắt giảm nhân sự. Đồng thời, cần có sự minh bạch và thẳng thắn trong việc thông tin về tình hình công ty và chiến lược phát triển. Việc lắng nghe tiếng nói của người lao động và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của họ là điều quan trọng để duy trì sự ổn định và phát triển bền vững.

Người lao động cũng được khuyên duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi với thay đổi. Việc không ngừng đầu tư phát triển kỹ năng sẽ giúp họ tăng cơ hội việc làm và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Song song với đó, doanh nghiệp Việt Nam đang đối mặt với khó khăn khi tuyển dụng lao động đáp ứng đủ yêu cầu năng lực. Có đến 46% trong số hàng ngàn doanh nghiệp Việt được Anphabe hỏi đều thừa nhận khó tuyển được người đáp ứng đủ yêu cầu năng lực. Sự tồn tại của khoảng cách giữa nhu cầu thị trường và kỹ năng người lao động đang ngày càng gia tăng, tạo ra thách thức lớn cho cả doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phát triển và tăng trưởng.

Tóm lại, thị trường lao động Việt Nam đang ở giai đoạn cần sự điều chỉnh và thích nghi lớn. Cả doanh nghiệp và người lao động cần chủ động và tích cực để vượt qua thách thức, hướng tới sự ổn định và phát triển bền vững.

Ngân hàng Nhà nước (NHNN) vừa thông báo điều chỉnh tăng thêm hạn mức tăng trưởng tín dụng năm nay đối với các tổ chức tín dụng. Tính đến ngày 28/7, tín dụng toàn hệ thống đã tăng 9,64% so với cuối năm 2023. Mục tiêu tăng trưởng tín dụng cho cả năm được NHNN đặt ra là khoảng 16%. Việc điều chỉnh hạn mức tăng trưởng tín dụng được thực hiện một cách cụ thể, công khai và minh bạch, phù hợp với điều kiện lạm phát được kiểm soát và mục tiêu của Quốc hội, Chính phủ.

NHNN yêu cầu các tổ chức tín dụng thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Chính phủ và NHNN, tập trung vào việc nâng cao hiệu quả kinh doanh, đảm bảo an toàn hệ thống và ổn định thị trường tiền tệ. Các tổ chức tín dụng cần hướng tín dụng vào các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, đặc biệt là các lĩnh vực ưu tiên và các động lực tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, cần kiểm soát chặt chẽ đối với các lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro.

NHNN cũng yêu cầu các ngân hàng tiếp tục có chính sách tháo gỡ khó khăn trong tiếp cận vốn tín dụng đối với doanh nghiệp và người dân. Các tổ chức tín dụng cần chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về tỷ lệ bảo đảm an toàn, giới hạn cấp tín dụng và phân loại nợ.

Thời gian qua, các doanh nghiệp đã đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, và vốn ngân hàng đã trở thành công cụ quan trọng để hỗ trợ quá trình này. Các chuyên gia tài chính đánh giá rằng tăng trưởng tín dụng trong nửa cuối năm sẽ được thúc đẩy bởi 3 trụ cột chính: đầu tư công, bất động sản và tiêu dùng.

Về lĩnh vực đầu tư công, chuyên gia Nguyễn Thế Minh nhận xét rằng đây sẽ là một trong những động lực tăng trưởng mạnh mẽ nhất trong thời gian tới. Đối với lĩnh vực bất động sản, mặt bằng lãi suất cho vay đang ở mức rất thấp và nguồn cung bất động sản đang dần được cải thiện, điều này sẽ kích thích nhu cầu tín dụng.

Hiện tại, mặt bằng lãi suất cho vay mua nhà đang dao động từ 3,99% đến 8,69%/năm. Một số ngân hàng còn đưa ra mức lãi suất ưu đãi chỉ từ 3,99%/năm với hạn mức vay lên đến 90% giá trị tài sản.

Các chuyên gia cũng dự báo rằng khả năng phục hồi của lĩnh vực bán lẻ và tiêu dùng sẽ còn phụ thuộc vào sự cải thiện của bức tranh kinh tế tổng thể. Tuy nhiên, với các động lực hiện tại, tăng trưởng tín dụng trong nửa cuối năm được kỳ vọng sẽ đạt được mục tiêu đề ra.

Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons vừa công bố báo cáo tài chính quý IV năm 2025 với nhiều chỉ số tăng trưởng ấn tượng. Theo đó, doanh thu thuần hợp nhất trong quý IV của công ty đạt 8.351 tỷ đồng, tăng 26,6% so với cùng kỳ năm trước. Trong 12 tháng của năm tài chính 2025, Coteccons ước đạt doanh thu 24.867 tỷ đồng, tăng 18,2% so với năm trước.

Về mặt lợi nhuận, Coteccons ghi nhận lợi nhuận gộp quý IV đạt 216 tỷ đồng. Tính lũy kế trong 12 tháng, lợi nhuận gộp ước đạt 778 tỷ đồng, tăng 9,2% so với năm trước. Tỷ suất lợi nhuận gộp của quý IV năm tài chính 2025 ở mức 2,58%, trong khi cả năm đạt 3,13%. Đặc biệt, lợi nhuận sau thuế quý IV của Coteccons đạt 196 tỷ đồng, gấp 2,8 lần so với cùng kỳ năm trước. Lũy kế cả năm, lợi nhuận sau thuế ước đạt 454 tỷ đồng, tăng 46,6% so với năm trước.

Thành công này không chỉ phản ánh nhu cầu xây dựng đang gia tăng mạnh mẽ mà còn là kết quả của nỗ lực đẩy mạnh sản lượng thi công, tăng tốc bàn giao các dự án trọng điểm và kiểm soát hiệu quả chi phí của Coteccons. Đây cũng là minh chứng cho chiến lược phát triển bền vững và hiệu quả của công ty trong thời gian qua.

Không chỉ nổi bật với kết quả kinh doanh tích cực, Coteccons còn vinh dự được tạp chí Fortune công bố là nhà thầu xây dựng lớn nhất Việt Nam trong danh sách 500 công ty lớn nhất Đông Nam Á. Đáng chú ý, Coteccons đã thăng 72 hạng so với năm đầu tiên lọt vào danh sách này. Sự công nhận này không chỉ khẳng định vị thế của Coteccons trên thị trường xây dựng mà còn là động lực để công ty tiếp tục phấn đấu và phát triển trong những năm tới.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Coteccons và các hoạt động kinh doanh của công ty, bạn có thể truy cập vào trang web chính thức của Coteccons tại https://www.coteccons.com.vn/ hoặc theo dõi các thông tin cập nhật trên các kênh truyền thông chính thức của công ty.

CTCP Tập đoàn C.E.O (HNX: CEO) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý 2/2025, ghi nhận sự tăng trưởng ấn tượng trong nửa đầu năm 2025. Với việc biên lãi gộp cải thiện đáng kể, lãi ròng quý 2 và 6 tháng đầu năm 2025 của CEO tăng lần lượt 37% và 24% so với cùng kỳ năm trước.

Trong quý 2/2025, doanh thu thuần của CEO đạt 421 tỷ đồng, tăng 8% so với cùng kỳ, chủ yếu nhờ vào doanh thu từ cung cấp dịch vụ. Tuy nhiên, doanh thu từ kinh doanh bất động sản lại giảm 6%, còn 233 tỷ đồng. Mặc dù doanh thu tăng nhưng giá vốn hàng bán lại giảm 12%, giúp Công ty lãi gộp gần 165 tỷ đồng, tăng 64% so với cùng kỳ. Biên lãi gộp của CEO đã tăng từ gần 26% lên 39%.

Không chỉ giá vốn, CEO còn giảm nhiều chi phí khác như chi phí tài chính (giảm 13%), chi phí bán hàng (giảm 46%) và chi phí quản lý (giảm 3%). Nhờ đó, Công ty lãi ròng hơn 60 tỷ đồng trong quý 2/2025, tăng 37% so với cùng kỳ. Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận ròng của CEO đạt hơn 99 tỷ đồng, tăng 24%.

So với mục tiêu lãi sau thuế 182 tỷ đồng đề ra cho năm 2025, lợi nhuận sau 6 tháng đầu năm của CEO tương đương mức thực hiện gần 55%. Hiện tại, tổng tài sản của CEO giảm 3% so với đầu năm, về hơn 8.7 ngàn tỷ đồng, chủ yếu do lượng tiền nắm giữ ngắn hạn giảm 13%, về mức 1.7 ngàn tỷ đồng. Ngược lại, chi xây dựng cơ bản dở dang của dự án khu tổ hợp nghỉ dưỡng Sonasea Vân Đồn Harbour City tăng 6%, vượt hơn 982 tỷ đồng.

Nợ phải trả cũng ghi nhận giảm 12%, còn hơn 2.3 ngàn tỷ đồng. Nguyên nhân chủ yếu đến từ số tiền người mua trả trước giảm đến 30%, về mức 570 tỷ đồng. Bên cạnh đó, dư nợ vay cũng giảm 9%, còn 481 tỷ đồng.

Nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính quý II với những con số ấn tượng, cho thấy sự phục hồi và tăng trưởng mạnh mẽ trong hoạt động kinh doanh. Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam, hay còn gọi là Vinamilk, đã đạt được doanh thu tổng hợp cao nhất từ trước đến nay với 16.745 tỷ đồng trong quý II. So với cùng kỳ năm trước, doanh thu của Vinamilk đã tăng 79 tỷ đồng. Sự tăng trưởng này có thể được lý giải bởi sự phục hồi của thị trường nội địa và sự ổn định của thị trường quốc tế.

Cụ thể, trong quý II, doanh thu trong nước của Vinamilk đạt 13.614 tỷ đồng, tăng 82 tỷ đồng so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, doanh thu từ thị trường nước ngoài đạt 3.111 tỷ đồng, tương đương với cùng kỳ năm trước. Về lợi nhuận, Vinamilk đã đạt lợi nhuận sau thuế hợp nhất quý II là 2.489 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, tổng doanh thu của Vinamilk đã đạt 29.710 tỷ đồng, hoàn thành hơn 46% kế hoạch đề ra cho cả năm. Đặc biệt, trong lĩnh vực xuất khẩu, Vinamilk ghi nhận doanh thu thuần đạt 1.887 tỷ đồng trong quý II, tăng 8,5% so với cùng kỳ, và tiếp tục tăng trưởng dương quý thứ 8 liên tiếp.

Tổng công ty Cổ phần May Việt Tiến cũng có một quý II đáng chú ý với doanh thu thuần hơn 2.918 tỷ đồng, cao thứ 2 trong lịch sử hoạt động của công ty. Mặc dù doanh thu tài chính giảm 8% xuống còn 44 tỷ đồng, và chi phí tài chính giảm 27% còn 29 tỷ đồng, công ty vẫn đạt lãi ròng quý II hơn 100 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, May Việt Tiến ghi nhận doanh thu gần 5.175 tỷ đồng, tăng 5% so với cùng kỳ, và lần đầu tiên vượt mốc 5.000 tỷ đồng trong lịch sử bán niên. Lãi ròng bán niên của công ty đạt hơn 192 tỷ đồng, tăng 39% so với cùng kỳ, và là mức cao nhất trong 7 năm qua.

Công ty Cổ phần Đầu tư Thế giới Di động (MWG) cũng báo cáo kết quả kinh doanh tích cực trong quý II, với doanh thu thuần hơn 37.600 tỷ đồng và lợi nhuận ròng 1.650 tỷ đồng, tăng lần lượt 10% và 41% so với cùng kỳ năm trước. Đây cũng là mức doanh thu và lợi nhuận cao nhất trong lịch sử của Thế giới Di động. Trong 6 tháng đầu năm, MWG ghi nhận doanh thu thuần đạt 73.755 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 3.205 tỷ đồng, lần lượt tăng 12% và 54% so với cùng kỳ 2023. Hai chuỗi bán lẻ chính của MWG là Thế giới Di động và Điện máy Xanh đã ghi nhận doanh thu 49.400 tỷ đồng, tăng 12% so với cùng kỳ năm trước. Ngoài ra, chuỗi Bách hóa Xanh cũng đạt doanh thu gần 22.600 tỷ đồng trong 6 tháng, tăng hơn 16% so với cùng kỳ năm trước.

Thị trường chứng khoán đang thu hút sự quan tâm của nhiều nhà đầu tư khi các công ty chứng khoán đưa ra nhận định về phiên giao dịch ngày 17/7. Các chuyên gia trong lĩnh vực này đã đưa ra lời khuyên cho nhà đầu tư, khuyến khích họ hạn chế mua đuổi các mã đã tăng giá mạnh và ưu tiên những dòng cổ phiếu có nền tích lũy chặt.

CTCK AIS cho rằng chỉ số VN-Index đã thành công lấy lại mốc 1470 điểm, với sự đồng thuận tích cực ở nhiều nhóm ngành lớn như chứng khoán, bất động sản, đầu tư công. Sự ổn định trong tâm lý của nhà đầu tư trong giai đoạn kết quả kinh doanh quý II dần lộ diện đã giúp thị trường duy trì được đà tăng trưởng. Dòng tiền đã dần luân chuyển sang các nhóm ngành như thép, điện, bán lẻ, không còn quá tập trung vào nhóm ngân hàng và chứng khoán như trước.

Công ty chứng khoán này đánh giá cao kịch bản thị trường sẽ đi ngang trong biên độ 1.450-1.480 điểm trước khi chinh phục lại vùng 1.500 điểm. Nhà đầu tư có thể chốt lời, hiện thực hóa lợi nhuận ngắn hạn một số cổ phiếu đã tăng giá mạnh, đạt giá mục tiêu. Việc này sẽ giúp nhà đầu tư có thể quản lý rủi ro và tận dụng được các cơ hội trên thị trường.

CTCK Kiến Thiết Việt Nam (CSI) cho rằng không loại trừ khả năng VN-Index sẽ chạm tới quanh mốc 1.515 điểm mới xuất hiện nhịp điều chỉnh. Tuy vậy, ở thời điểm hiện tại mức đỉnh của 2022 đang ở khá gần (1.535 điểm) nên khả năng có nhịp rung lắc là điều dễ xảy ra. Công ty chứng khoán này khuyến nghị nhà đầu tư thận trọng, tránh việc mua đuổi các mã đã tăng giá mạnh.

CTCK Vietcombank (VCBS) nhận định chỉ số VN-Index có phiên tiệm cận ngày đáo hạn phái sinh tích cực, khi chinh phục trở lại ngưỡng 1.475 điểm với sắc xanh lan tỏa trên diện rộng. Dòng tiền vận chuyển mạnh mẽ và tích cực hầu hết trên các ngành nghề và nhóm cổ phiếu. Phiên đáo hạn phái sinh vào ngày mai có thể đem đến các nhịp rung lắc trong phiên.

CTCK SHS cho rằng giai đoạn công bố kết quả kinh doanh quý II sẽ kéo dài đến cuối tháng 7/2025. Trong giai đoạn này sẽ phù hợp cho các giao dịch ngắn hạn với kỳ vọng thông tin báo cáo kinh doanh tăng trưởng tốt. Nhà đầu tư có thể tận dụng giai đoạn này để thực hiện các chiến lược đầu tư ngắn hạn.

CTCK Asean dự báo VN-Index có thể rung lắc mạnh trong ngắn hạn do hiệu ứng từ vùng đỉnh lịch sử, hình thành từ đầu năm 2022, các chỉ báo RSI và Stochastic vận động trong vùng quá mua. Công ty chứng khoán này khuyến nghị nhà đầu tư ưu tiên chốt lời từng phần cho các vị thế ngắn hạn và chỉ xem xét khuyến nghị Mua trở lại khi thị trường và các cổ phiếu tiềm năng kết thúc trạng thái quá mua.

Tóm lại, các công ty chứng khoán đều có nhận định tích cực về thị trường trong thời gian tới. Tuy nhiên, nhà đầu tư cần thận trọng và hạn chế mua đuổi các mã đã tăng giá mạnh. Thay vào đó, nên ưu tiên những dòng cổ phiếu có nền tích lũy chặt và có tiềm năng tăng trưởng tốt trong tương lai.

Thị trường chứng khoán Việt Nam đã có một phiên giao dịch đầy ấn tượng vào hôm nay, khi VN-Index tăng vọt vượt qua mức 1470 điểm. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh các công ty niêm yết đang dần công bố báo cáo kinh doanh quý 2, tạo động lực cho dòng tiền quay trở lại thị trường. Hầu hết các nhóm ngành đều ghi nhận tăng điểm, với sự nổi bật của hai nhóm ngành Chứng khoán và Bất động sản.

Trong phiên sáng, VN-Index diễn biến khá trầm lắng, đi ngang trong vùng 1457 – 1465 điểm. Tuy nhiên, khi bước vào phiên chiều, dòng tiền đã lan tỏa mạnh mẽ khắp các nhóm ngành, cùng với hiệu ứng tích cực từ các báo cáo kinh doanh quý 2, đã giúp VN-Index bứt phá mạnh mẽ. Kết phiên, VN-Index tăng 14.82 điểm, tương ứng 1.01%, lên mức 1475.47 điểm. Tương tự, chỉ số VN30 cũng tăng mạnh 20.58 điểm, tương ứng 1.29%, lên mức 1614.42 điểm. Thanh khoản giao dịch của 3 sàn hôm nay đạt ngưỡng 36 nghìn tỷ đồng.

Về phân tích kỹ thuật, VN-Index hôm nay hình thành cây nến Marubozu, phủ định cây nến giảm của ngày hôm qua. Đường MACD vẫn đang mở rộng theo xu thế lên, nên VN-Index vẫn có thể tiếp diễn tăng điểm trong phiên ngày mai. Tuy nhiên, trên khung 1H, thị trường đang có dấu hiệu tạo phân kỳ âm, nên khả năng sẽ sớm xuất hiện thêm các phiên phân phối trong tuần sau.

Một số cổ phiếu tích cực đáng chú ý hôm nay bao gồm: dòng cổ phiếu nhà Gelex như GEX, GEE, VGC; cổ phiếu chứng khoán như VIX, SSI, SHS, VCI; dòng cổ phiếu Bất động sản như PDR, DIG, HDG, DXG; và cổ phiếu HPG của Tập đoàn Hòa Phát. Những cổ phiếu này đã có mức tăng đáng kể và đóng góp vào sự tăng trưởng của thị trường.

Bên cạnh đó, một số cổ phiếu giảm điểm đáng chú ý hôm nay bao gồm: nhóm Khu công nghiệp như SZC, NTC, IDC; nhóm cổ phiếu cảng biển như GMD, SGP, TCO; và VJC. Những cổ phiếu này có thể bị ảnh hưởng bởi các yếu tố cụ thể của ngành hoặc doanh nghiệp.

Ở khu vực châu Á, thị trường chứng khoán cũng có diễn biến giảm điểm trong phiên hôm nay, khi các cuộc đàm phán thương mại vẫn là tâm điểm chú ý của nhà đầu tư. Ngoài ra, một số thông tin doanh nghiệp đáng chú ý hôm nay bao gồm: TPB, HPG, và các báo cáo kinh doanh quý 2 đang dần được hé lộ, điều này có thể tác động đến thị trường trong thời gian tới.

Thị trường chứng khoán Việt Nam đang có nhiều tín hiệu tích cực, nhưng nhà đầu tư vẫn cần thận trọng và theo dõi sát sao các diễn biến thị trường cũng như báo cáo kinh doanh của các doanh nghiệp niêm yết.

Prudential, một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu tại Việt Nam, vừa ra mắt chương trình tuyển dụng mới với mục tiêu hỗ trợ nhóm lao động trẻ phát triển kỹ năng, nâng cao tư duy tài chính và kiến tạo lộ trình nghề nghiệp chủ động. Chương trình mang thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, hướng đến các bạn trẻ đang đứng trước ngã rẽ nghề nghiệp hoặc những người trẻ đang tìm hướng đi mới sau khi mất việc.

Theo báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, 47% người lao động đang cân nhắc chuyển ngành trong tương lai gần. Sự dịch chuyển này xuất phát từ sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức tại nhiều doanh nghiệp và xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng. Người trẻ hiện nay đang tìm kiếm công việc có tính chủ động cao và khả năng thích nghi với biến động thị trường.

Trong bối cảnh đó, các ngành nghề như freelancer, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang dần chiếm ưu thế. Chương trình tuyển dụng của Prudential dành cho các cá nhân khởi động lại sự nghiệp sau khoảng dừng cần thiết. Với lộ trình được thiết kế phù hợp, mọi ứng viên đều có cơ hội bắt đầu lại và phát triển nghề nghiệp chủ động.

Chương trình tuyển dụng của Prudential bao gồm chuỗi hội thảo nghề nghiệp diễn ra trong tháng 7 và 8 tại nhiều địa phương trên cả nước. Các hội thảo này cung cấp cho người tham gia cơ hội tìm hiểu về nghề tư vấn bảo hiểm và tiềm năng phát triển lâu dài. Ứng viên tham gia sẽ được đào tạo để trở thành tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp, trang bị tư duy tài chính cá nhân và nâng cao kỹ năng giao tiếp – tư vấn.

Chương trình này thể hiện tầm nhìn dài hạn của Prudential trong việc phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng với hệ thống đào tạo bài bản và môi trường hỗ trợ thực tiễn. Qua đó, Prudential hy vọng sẽ giúp các bạn trẻ tìm được hướng đi mới trong sự nghiệp và hỗ trợ họ phát triển kỹ năng, nâng cao tư duy tài chính và kiến tạo lộ trình nghề nghiệp chủ động.

Trong bối cảnh tái cấu trúc và tối ưu hóa hoạt động, Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank) đã tiếp tục thực hiện các biện pháp điều chỉnh nhân sự, với việc cắt giảm gần 380 nhân sự trong quý 2 năm 2025. Điều này đã nâng tổng số lao động rời ngân hàng trong 6 tháng đầu năm lên gần 2.000 người.

Sự giảm mạnh về nhân sự diễn ra đồng thời với việc thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên tăng lên 26,94 triệu đồng, cao hơn so với mức 21,19 triệu đồng trong cùng kỳ năm ngoái. Mặc dù số lượng nhân sự giảm, tổng chi phí cho người lao động của LPBank vẫn tăng 8% so với cùng kỳ, đạt 1.557 tỷ đồng trong nửa đầu năm.

Về mặt kinh doanh, LPBank ghi nhận thu nhập lãi thuần quý 2 đạt 3.735 tỷ đồng, tăng nhẹ 2,5% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, do chi phí hoạt động tăng cao, lợi nhuận trước thuế giảm 1,5%, còn 2.988 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, thu nhập lãi thuần đạt 7.018 tỷ đồng, giảm 1,3%; trong khi lợi nhuận trước thuế đạt 6.164 tỷ đồng, tăng 4% so với cùng kỳ năm 2024.

Tính đến ngày 30-6-2025, tổng tài sản của LPBank đạt 513.613 tỷ đồng, tăng 1% so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng tăng mạnh 11,2%, lên 368.726 tỷ đồng; trong khi huy động tiền gửi tăng chậm hơn, chỉ 10,6%, đạt 313.174 tỷ đồng.

Một ngân hàng khác, PGBank, cũng vừa công bố báo cáo tài chính quý 2-2025 với thu nhập lãi thuần đạt gần 472 tỷ đồng, tăng gần 12% so với cùng kỳ. Mảng kinh doanh ngoại hối chuyển từ lỗ hơn 11,6 tỷ đồng quý 2 năm ngoái sang lãi gần 30 tỷ đồng năm nay. Thu nhập từ hoạt động khác đạt gần 52 tỷ đồng, gấp 2,6 lần so với cùng kỳ.

PGBank cũng ghi nhận lợi nhuận trước thuế quý 2 đạt 188 tỷ đồng, gần gấp đôi cùng kỳ. Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế đạt hơn 284 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ 2024. Tuy nhiên, tỷ lệ nợ xấu trên dư nợ cho vay tăng từ 3% lên hơn 3,3%.

Tính đến cuối tháng 6, dư nợ cho vay khách hàng của PGBank đạt 44.897 tỷ đồng, tăng hơn 10%. Thu nhập bình quân của nhân viên PGBank đạt 26,7 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 24,53 triệu đồng cùng kỳ năm ngoái.

Ngoài ra, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh khu vực 14 sẽ được sắp xếp lại để quản lý hai địa bàn là thành phố Cần Thơ và tỉnh Vĩnh Long, đồng thời được bổ sung thêm 2 phó giám đốc.

Thông tin về việc tái cấu trúc và tối ưu hóa hoạt động của các ngân hàng đang thu hút sự quan tâm của thị trường. Việc LPBank và PGBank công bố báo cáo tài chính quý 2-2025 cho thấy sự chuyển biến và điều chỉnh của các ngân hàng trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Giá vàng trong nước tiếp tục giảm trong phiên giao dịch ngày 16/7, với các thương hiệu lớn như DOJI, SJC, PNJ đồng loạt niêm yết giá vàng miếng ở mức 118,6 – 120,6 triệu đồng/lượng. So với giá vàng thế giới, giá vàng trong nước hiện đang cao hơn khoảng 5-6 triệu đồng/lượng.

Trong bối cảnh này, các chuyên gia nhận định rằng giá vàng trong nước không chỉ chịu ảnh hưởng từ giá vàng quốc tế mà còn từ những thay đổi trong chính sách quản lý vàng sắp tới. Theo yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) phải trình dự thảo sửa đổi Nghị định 24/2012/NĐ-CP về quản lý hoạt động kinh doanh vàng trước ngày 15/7.

Bộ Tư pháp cũng vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo này. Trong dự thảo, NHNN đề xuất bãi bỏ một số quy định cũ, bao gồm việc Nhà nước độc quyền sản xuất vàng miếng, xuất khẩu và nhập khẩu vàng nguyên liệu để sản xuất vàng miếng. Đồng thời, NHNN cũng đề xuất thêm nhiều quy định mới, trong đó nổi bật là yêu cầu các giao dịch mua bán vàng có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên trong ngày phải được thực hiện qua tài khoản ngân hàng của khách hàng và doanh nghiệp kinh doanh vàng.

Những thay đổi này có thể tác động đến thanh khoản và tâm lý giao dịch vàng trong nước, từ đó ảnh hưởng đến giá vàng trong thời gian tới. Về giá vàng thế giới, giá vàng quốc tế hôm nay là 2.330,24 USD/ounce, giảm 0,60% trong 24 giờ qua. Các chuyên gia cho rằng vàng vẫn cần một “cú hích” mới để vượt ngưỡng đỉnh 2.400 USD vào hồi tháng 4 vừa qua.

Trong bối cảnh hiện tại, khả năng Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) hạ lãi suất được xem là “chìa khóa” để giá vàng bứt phá. Dự thảo nghị định cũng bổ sung cơ chế tăng nguồn cung cho sản xuất vàng trang sức mỹ nghệ. Theo đó, doanh nghiệp sẽ được cấp phép nhập khẩu vàng miếng, vàng nguyên liệu để sản xuất vàng miếng và trang sức mỹ nghệ.

Họ cũng có thể bán lại nguyên liệu này cho đơn vị khác có giấy phép sản xuất vàng miếng hoặc kinh doanh trang sức, mỹ nghệ. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp và hiệp hội cho rằng quy định điều kiện vốn điều lệ tối thiểu 1.000 tỷ đồng trở lên với doanh nghiệp là quá chặt, sẽ loại bỏ phần lớn doanh nghiệp khỏi khả năng tham gia thị trường,… làm hạn chế tính cạnh tranh, không đa dạng hóa được nguồn cung.

…

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thuật và Công nghệ Việt Nam, hay còn gọi là Techcombank, vừa công bố báo cáo tài chính quý II hợp nhất, ghi nhận những con số ấn tượng trong hoạt động kinh doanh. Theo đó, tổng tài sản hợp nhất của Techcombank đã chính thức vượt mốc 1 triệu tỷ đồng, đạt 1,038 triệu tỷ đồng tính đến ngày 30/6, tăng hơn 6% so với cuối năm 2023.

Sự kiện này đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hoạt động kinh doanh của Techcombank, đưa ngân hàng này trở thành ngân hàng thứ 2 ngoài nhóm Big4 sở hữu khối tài sản triệu tỷ, sau MB. Nhóm Big4 gồm các ngân hàng lớn như Vietcombank, VietinBank, BIDV, Agribank đã có tổng tài sản lớn hơn 1 triệu tỷ đồng.

Cũng trong báo cáo tài chính quý II hợp nhất, Techcombank cho biết lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 7.899 tỷ đồng, tăng nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái và là mức cao nhất trong lịch sử hoạt động của ngân hàng. Trong đó, ngân hàng mẹ đóng góp tới gần 80% số lợi nhuận này.

Về các chỉ tiêu tài chính, mặc dù thu nhập lãi thuần, lãi thuần từ hoạt động dịch vụ, kinh doanh ngoại hối, mua bán chứng khoán kinh doanh, mua bán chứng khoán đầu tư; thu nhập từ góp vốn, mua cổ phần của nhà băng này giảm so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng lãi thuần từ các hoạt động kinh doanh khác ghi nhận tăng trưởng 2 chữ số, chi phí hoạt động cũng được tiết giảm.

Đặc biệt, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng của Techcombank đã giảm mạnh tới gần 40% trong quý vừa qua, là yếu tố giữ lợi nhuận trước thuế còn tăng trưởng dương.

Sau khi trừ thuế doanh nghiệp, Techcombank báo lãi ròng 6.348 tỷ đồng, tăng 1%. Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 15.135 tỷ đồng, giảm 3%; lãi sau thuế báo đạt 12.361 tỷ đồng, giảm 2%.

Tính đến ngày 30/6, dư nợ cho vay của Techcombank tăng hơn 12% so với đầu năm lên 710.313 tỷ đồng. Trong đó, cho vay cá nhân đạt 268.946 tỷ đồng, tăng 9%; cho vay tổ chức kinh tế đạt 407.561 tỷ đồng, tăng 13%. Tiền gửi khách hàng đạt 545.079 tỷ đồng, tăng nhẹ 2%.

Về chất lượng tài sản, nợ xấu của Techcombank đã tăng 26% so với đầu năm, kéo tỷ lệ nợ xấu/tổng cho vay khách hàng lên hơn 1%.

Tính đến cuối quý II, Techcombank có 12.355 nhân viên, tăng 507 người so với đầu năm. Bình quân số cán bộ, nhân viên làm việc cho ngân hàng trong năm là 12.102 người. Ngân hàng cũng đã chi 3.175 tỷ đồng tiền thu nhập cho nhân viên từ đầu năm, tương đương tiền lương nhân viên bình quân/tháng là 34 triệu đồng; thu nhập bình quân/tháng là 44 triệu đồng/người.

Các mức thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank năm nay đều giảm mạnh so với cùng kỳ năm ngoái.