Đối với vấn đề bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý, theo quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 4/8/2017 của Bộ Chính trị, cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ phải có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại được quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP). Bạn có thể trao đổi với cơ quan quản lý công chức nơi công tác để được hướng dẫn, giải quyết.
Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, tạo nền tảng cho việc tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả. Các Nghị định bao gồm tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 03 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch, thay bằng cơ chế bố trí vào vị trí việc làm để xếp ngạch công chức tương ứng.