Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã yêu cầu Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu tổ chức phát động một phong trào thi đua mới. Mục tiêu của phong trào này là tạo ra đội ngũ doanh nhân giỏi, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước. Văn phòng Chính phủ đã ban hành Thông báo số 364/TB-VPCP ngày 16.7.2025, trong đó nêu rõ kết luận của Thủ tướng tại phiên họp của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương.

Trong thông báo, Thủ tướng nhấn mạnh việc tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phát động đợt thi đua cao điểm để lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của Đảng, Nhà nước và dân tộc. Bộ Nội vụ sẽ chủ trì tổ chức các hoạt động gặp mặt, tri ân, tôn vinh các nhân chứng lịch sử, người có công với đất nước nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh 2.9.

Sau dịp kỷ niệm Quốc khánh 2.9, Bộ Nội vụ sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu tổ chức phát động phong trào thi đua mới. Phong trào này nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Mục tiêu là tạo ra phong trào, khí thế phát triển doanh nghiệp góp phần tạo ra đội ngũ doanh nhân giỏi của quốc gia và toàn cầu.

Song song với đó, các bộ, ban, ngành, địa phương được yêu cầu chủ động tổ chức Đại hội thi đua các cấp bảo đảm đúng tiến độ, thiết thực, hiệu quả. Điều này nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi lập thành tích chào mừng Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI và đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Bộ Xây dựng sẽ chủ trì, phối hợp chặt chẽ với Bộ Nội vụ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các bộ, ngành, cơ quan, địa phương có liên quan tổ chức tổng kết thực hiện Đợt thi đua cao điểm ‘500 ngày đêm thi đua hoàn thành 3.000 km đường bộ cao tốc’. Dự kiến, công việc này sẽ hoàn thành trước 19.12.2025.

Sư đoàn 968 phát động phong trào thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số với chủ đề “Cán bộ, chiến sĩ Sư đoàn 968 thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số”. Đây là một phần quan trọng trong kế hoạch phát triển của Sư đoàn từ năm 2025 đến 2030, được chia thành hai giai đoạn.

Giai đoạn 1 từ năm 2025 đến 2027 và giai đoạn 2 từ năm 2027 đến 2030. Mục tiêu chính của phong trào là nâng cao nhận thức và kỹ năng số của cán bộ, chiến sĩ, cũng như ứng dụng hiệu quả công nghệ số vào công việc và cuộc sống hàng ngày. Cụ thể, vào năm 2025, Sư đoàn đặt mục tiêu có trên 80% cán bộ, chiến sĩ có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng được các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc và thiết bị thông minh để khai thác thông tin.

Đến năm 2026, 100% cán bộ, chiến sĩ phải đạt được các mục tiêu trên và trở thành công dân số, chiến sĩ số. Từ năm 2027 đến 2030, mục tiêu là 100% cán bộ, chiến sĩ làm chủ về chuyển đổi số và ứng dụng hiệu quả các công nghệ chiến lược như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật, dữ liệu lớn, bán dẫn, công nghệ điện tử, nano, thông tin vệ tinh và một số công nghệ mới nổi.

Đại tá Phan Đức Khang, Phó Sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn 968, yêu cầu các cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc để đạt hiệu quả thiết thực. Phong trào thi đua này nhằm phát huy truyền thống yêu nước, ý thức trách nhiệm và sự tham gia tích cực của cán bộ, chiến sĩ đối với sự nghiệp phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của đất nước và Quân đội.

Thông qua phong trào thi đua, Sư đoàn 968 hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ có trình độ chuyên môn sâu, nắm vững kiến thức và kỹ năng số, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, phong trào cũng góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong toàn Sư đoàn, ứng dụng hiệu quả công nghệ số vào các hoạt động, nâng cao hiệu suất công việc và chất lượng cuộc sống.

Để đạt được mục tiêu đề ra, Sư đoàn 968 sẽ tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng của Quân đội và địa phương để tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn về chuyển đổi số và kỹ năng số cho cán bộ, chiến sĩ. Bên cạnh đó, Sư đoàn cũng sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến kiến thức về chuyển đổi số và lợi ích của công nghệ số để nâng cao nhận thức cho toàn thể cán bộ, chiến sĩ.

Phong trào thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Sư đoàn 968 không chỉ góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ quân sự, quốc phòng mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững của đơn vị trong thời gian tới. Sự tham gia tích cực và chủ động của cán bộ, chiến sĩ sẽ là yếu tố quyết định để phong trào đạt được mục tiêu đề ra.

Trước những thách thức và cơ hội trong thời đại công nghệ số, Sư đoàn 968 đang thể hiện quyết tâm cao trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Phong trào thi đua này là một bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa mục tiêu trở thành một đơn vị tiên tiến, hiện đại, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Hơn nữa, chính phủ Việt Nam đã có những chiến lược phát triển và hỗ trợ mạnh mẽ cho chuyển đổi số cũng như ứng dụng công nghệ trong các hoạt động của các tổ chức, cơ quan. Sư đoàn 968 cũng đã thể hiện sự đồng bộ và quyết tâm trong việc hiện thực hóa những mục tiêu này.

Ngày 26/7, Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam (VRG) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI, giai đoạn 2020-2025. Sự kiện có sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị nhằm đánh giá và tôn vinh những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, đồng thời tạo động lực cho giai đoạn phát triển mới.

Trong giai đoạn 2020-2025, Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam đã ghi nhận nhiều nhân tố điển hình trong tất cả các lĩnh vực hoạt động. Các phong trào thi đua như ‘Luyện tay nghề, thi thợ giỏi’, ‘Thi đua lao động sản xuất giỏi’ được tổ chức thường xuyên, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Thống kê cho thấy, hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi. Điều này cho thấy sự quan tâm và đầu tư của tập đoàn vào việc nâng cao trình độ chuyên môn của người lao động.

Công đoàn Caosu Việt Nam đã triển khai chương trình nhà ở ‘Mái ấm Công đoàn’, xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng. Chương trình này đã giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang, cải thiện điều kiện sống. Bên cạnh đó, công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, tạo động lực cho công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Trong 5 năm qua, toàn tập đoàn đã có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng. Điều này cho thấy sự đánh giá cao của tập đoàn đối với những đóng góp của người lao động. Đồng thời, cũng ghi nhận sự nỗ lực và phấn đấu không ngừng của tập thể người lao động trong toàn tập đoàn.

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc VRG Lê Thanh Hưng cho biết, dù giai đoạn 2020-2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng. Những con số này cho thấy sự phát triển mạnh mẽ và ổn định của tập đoàn trong giai đoạn vừa qua.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân đã biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Caosu Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Sự công nhận này là minh chứng cho những đóng góp và nỗ lực không ngừng của tập thể người lao động trong toàn tập đoàn.

Thông qua hội nghị, Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam hy vọng sẽ tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, tạo động lực mới cho giai đoạn phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới. Việc phát động các phong trào thi đua và chăm lo đời sống người lao động sẽ tiếp tục được tập đoàn quan tâm và chú trọng.

Nhìn chung, Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI của Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam đã diễn ra thành công và để lại nhiều dấu ấn. Sự kiện đã tôn vinh những nhân tố điển hình và tạo động lực cho sự phát triển của tập đoàn trong giai đoạn mới.