Ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất tại Việt Nam, đánh dấu sự thành lập của nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ tối đa 4 ngày từ 30/8 đến 2/9. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp có thể nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026: 250.000 – 350.000 đồng/tháng, nâng cao quyền lợi và đời sống người lao động.
Công đoàn TP Huế và các đoàn công sở địa phương tích cực hoạt động, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp như HBI Việt Nam Huế thực hiện tăng phúc lợi cho đoàn viên. Công đoàn hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trẻ em học giỏi. Các hoạt động đã mang lại kết quả tích cực, nhiệm vụ trọng tâm là chăm sóc đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Làng Nủ, một ngôi làng yên bình ở miền Bắc Việt Nam, bị bão Yagi và lũ quét năm 2024 tàn phá nặng nề. Hàng ngàn người dân bị ảnh hưởng. Báo Người Lao Động phát động chương trình “Hướng về miền Bắc yêu thương” để hỗ trợ người dân vượt qua khó khăn, khôi phục cuộc sống. Chỉ trong thời gian ngắn, chương trình đã nhận được sự ủng hộ của hàng nghìn người và nhà hảo tâm với tổng số tiền hơn 14 tỷ đồng.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ 1/1/2026 cho người lao động làm việc theo hợp đồng, để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình, cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu đến hết 2026.
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026, thêm 250.000 – 350.000 đồng so với hiện hành được Bộ Nội vụ đề xuất, căn cứ vào tình hình kinh tế, thị trường lao động và khả năng của doanh nghiệp, cũng như mức sống tối thiểu của người lao động.