Prudential, một trong những công ty bảo hiểm hàng đầu tại Việt Nam, vừa ra mắt chương trình tuyển dụng mới với mục tiêu hỗ trợ nhóm lao động trẻ phát triển kỹ năng, nâng cao tư duy tài chính và kiến tạo lộ trình nghề nghiệp chủ động. Chương trình mang thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, hướng đến các bạn trẻ đang đứng trước ngã rẽ nghề nghiệp hoặc những người trẻ đang tìm hướng đi mới sau khi mất việc.

Theo báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, 47% người lao động đang cân nhắc chuyển ngành trong tương lai gần. Sự dịch chuyển này xuất phát từ sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức tại nhiều doanh nghiệp và xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng. Người trẻ hiện nay đang tìm kiếm công việc có tính chủ động cao và khả năng thích nghi với biến động thị trường.

Trong bối cảnh đó, các ngành nghề như freelancer, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập và tư vấn bảo hiểm đang dần chiếm ưu thế. Chương trình tuyển dụng của Prudential dành cho các cá nhân khởi động lại sự nghiệp sau khoảng dừng cần thiết. Với lộ trình được thiết kế phù hợp, mọi ứng viên đều có cơ hội bắt đầu lại và phát triển nghề nghiệp chủ động.

Chương trình tuyển dụng của Prudential bao gồm chuỗi hội thảo nghề nghiệp diễn ra trong tháng 7 và 8 tại nhiều địa phương trên cả nước. Các hội thảo này cung cấp cho người tham gia cơ hội tìm hiểu về nghề tư vấn bảo hiểm và tiềm năng phát triển lâu dài. Ứng viên tham gia sẽ được đào tạo để trở thành tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp, trang bị tư duy tài chính cá nhân và nâng cao kỹ năng giao tiếp – tư vấn.

Chương trình này thể hiện tầm nhìn dài hạn của Prudential trong việc phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng với hệ thống đào tạo bài bản và môi trường hỗ trợ thực tiễn. Qua đó, Prudential hy vọng sẽ giúp các bạn trẻ tìm được hướng đi mới trong sự nghiệp và hỗ trợ họ phát triển kỹ năng, nâng cao tư duy tài chính và kiến tạo lộ trình nghề nghiệp chủ động.

Ngày 24/7, Trường Đại học Quốc tế (Đại học Quốc gia TPHCM) đã tổ chức chương trình bài giảng đại chúng với chủ đề ‘Nghề nào mang lại hạnh phúc nhất trên thế giới’. Sự kiện này đã thu hút hơn 100 học sinh từ Trường THPT Thủ Đức (TPHCM) và có sự góp mặt của diễn giả – PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp, Trưởng khoa Kỹ thuật Y sinh, Trường Đại học Quốc tế.

PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp đã truyền tải thông điệp rằng hạnh phúc trong công việc không nằm ở danh tiếng hay thu nhập, mà bắt nguồn từ đam mê và sự cống hiến. Khi được hỏi về nghề nào mang lại hạnh phúc nhất, PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp cho rằng câu trả lời không bao giờ đơn giản, bởi nó phụ thuộc vào bản chất của từng ngành nghề và chính con người làm nghề. Điều quan trọng nhất là đam mê. Khi một người cảm thấy yêu công việc, mỗi ngày làm việc không còn là gánh nặng mà trở thành một hành trình nhiều niềm vui với họ. Thách thức sẽ nhẹ nhàng hơn khi mỗi người có ngọn lửa đam mê dẫn lối.

Trong phần giao lưu, nhiều học sinh bày tỏ sự băn khoăn khi đứng trước ngã rẽ chọn nghề: Làm thế nào để cân bằng giữa đam mê cá nhân và kỳ vọng từ gia đình, đặc biệt khi hai hướng đi không trùng khớp? PGS.TS Nguyễn Thị Hiệp phân tích rõ ràng ưu, nhược điểm của từng lựa chọn.

Nếu đi theo định hướng của cha mẹ, các em có thể nhận được sự hỗ trợ vững chắc về kinh nghiệm và nguồn lực, giúp hành trình học tập và phát triển thuận lợi hơn. Tuy nhiên, điều này đôi khi đi kèm áp lực và sự thiếu hứng thú nếu nghề nghiệp không phù hợp với sở thích cá nhân.

Ngược lại, theo đuổi đam mê cá nhân là con đường đầy cảm hứng, nơi các em được sống với ước mơ và khát vọng. Tuy nhiên, con đường này sẽ có nhiều khó khăn, chướng ngại vật. Nếu chọn đi theo đam mê, các em cần sự kiên trì, lòng dũng cảm và quyết tâm vượt qua mọi thử thách.

Buổi nói chuyện ‘Nghề nào mang lại hạnh phúc nhất trên thế giới?’ nằm trong chuỗi bài giảng đại chúng do Trường Đại học Quốc tế tổ chức, khởi động từ tháng 6/2025 và kéo dài đến hết năm. Với sự tham gia của các giảng viên từ nhiều khoa, bộ môn, chuỗi sự kiện mang đến hàng loạt chủ đề gần gũi, truyền cảm hứng và định hướng nghề nghiệp cho học sinh.

PGS.TS Nguyễn Ngọc Duy Phương, Trưởng phòng Quan hệ Đối ngoại, Trường Đại học Quốc tế, chia sẻ: ‘Trong các tháng tiếp theo, chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai chuỗi chương trình với những thông điệp đa dạng, từ ‘Kết nối hạ tầng xây dựng thông minh: Từ ý tưởng tới thực tế’ (tháng 8), ‘AI và các ứng dụng’ (tháng 9), ‘Thanh niên Việt Nam và ứng phó với biến đổi khí hậu’, ‘Ứng dụng công nghệ trong việc học các kỹ năng tiếng Anh’ (tháng 10) đến ‘Quản lý tài chính cá nhân’ (tháng 12)’. Mỗi chủ đề đều được thiết kế để giúp học sinh hiểu rõ hơn về các ngành nghề, từ đó đưa ra lựa chọn phù hợp với đam mê và năng lực của bản thân.

Trong những năm gần đây, người dân Việt Nam ngày càng có nhận thức sâu sắc hơn về các rủi ro sức khỏe và tài chính mà họ có thể gặp phải. Điều này đã dẫn đến sự gia tăng nhu cầu về bảo hiểm nhân thọ, một loại hình bảo hiểm giúp bảo vệ tài chính và mang lại sự yên tâm trước những rủi ro bất ngờ. Nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ, vì vậy, đã trở thành một trong những công việc được quan tâm và có sức hút lớn trong tương lai.

Thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam đã trải qua một giai đoạn chuyển đổi quan trọng và hiện đang trên đà phát triển mạnh mẽ. Dư địa phát triển của thị trường này được đánh giá là còn rất lớn khi tính đến hết năm 2024, chỉ có khoảng 11% dân số Việt Nam tham gia bảo hiểm nhân thọ. So sánh với các nước khác như Philippines (38%), Malaysia (50%), Singapore (71%) và Mỹ (52%), con số này còn thấp và thể hiện tiềm năng phát triển巨大. Nhà nước đã đặt mục tiêu tăng tỷ lệ dân số tham gia bảo hiểm nhân thọ lên 15% vào năm 2025 và 18% vào năm 2030, cho thấy sự quyết tâm trong việc phát triển thị trường bảo hiểm.

Đại dịch Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến nhận thức của người dân về sức khỏe và tài chính. Sau đại dịch, nhu cầu tìm kiếm các giải pháp bảo hiểm để bảo vệ tài chính trước những rủi ro bất ngờ đã tăng lên đáng kể. Tổ chức Y tế thế giới (WHO) ước tính chi tiêu cho chăm sóc sức khỏe ở Việt Nam sẽ đạt 26,9 tỷ USD vào năm 2029. Điều này không chỉ cho thấy vai trò của bảo hiểm như một giải pháp bảo vệ mà còn là công cụ tích lũy mới để phục vụ nhu cầu tài chính đa dạng của khách hàng.

Ngành bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam đã trải qua giai đoạn chuyển đổi và đang trên đà phục hồi với hành lang pháp lý được cải thiện và thay đổi đáng kể theo hướng chặt chẽ và minh bạch hơn. Các doanh nghiệp bảo hiểm cũng đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ, tăng cường số hóa, chú trọng đào tạo chuyên môn, đổi mới sản phẩm và đào tạo kiến thức y khoa cho tư vấn viên. Những thay đổi này không chỉ nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn giúp tăng cường niềm tin của khách hàng vào ngành bảo hiểm.

Nghề tư vấn bảo hiểm đã có mặt tại Việt Nam hơn 20 năm và đã giúp hàng trăm nghìn người có được công việc và phát triển sự nghiệp. Nghề này không chỉ mang lại thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến rõ ràng mà còn tạo ra giá trị nhân văn và tác động tích cực đến xã hội. Các chuyên gia tư vấn bảo hiểm không chỉ đóng vai trò là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp bảo hiểm mà còn là những người bạn đồng hành giúp khách hàng vượt qua những khó khăn tài chính và sức khỏe.

Nhiều chuyên gia tư vấn bảo hiểm đã chia sẻ về sự nghiệp vững chắc và cơ hội phát triển trong lĩnh vực này. Họ đã có thể chủ động sắp xếp thời gian, tự chủ tài chính và có cơ hội mở rộng quan hệ thông qua việc gặp gỡ khách hàng đến từ nhiều ngành nghề khác nhau. Việc liên tục được đào tạo và trang bị chuyên sâu các kiến thức y khoa đã giúp họ tự tin phát triển trong lĩnh vực này.

Các doanh nghiệp bảo hiểm như Manulife đã tạo điều kiện cho tư vấn viên phát triển sự nghiệp bền vững với lộ trình rõ ràng. Tại Manulife, tư vấn viên không chỉ được trang bị kiến thức chuyên môn về tài chính – bảo hiểm mà còn được đào tạo kiến thức thiết yếu về sức khỏe cộng đồng thông qua việc hợp tác với các tổ chức uy tín. Điều này không chỉ giúp tư vấn viên có thể tự tin tư vấn cho khách hàng mà còn giúp họ phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp và hỗ trợ.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc lựa chọn ngành học đã trở thành một quyết định quan trọng cho tương lai. Mới đây, Viện CFA và Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã công bố những phát hiện mới về ngành tài chính và các ngành học khác. Ngành tài chính, vốn được xem là ‘con đường vàng’ đến sự ổn định và thu nhập cao, đang dần mất vị thế trước các ngành học ít được chú ý như dinh dưỡng, xây dựng, nông nghiệp.

Báo cáo của Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York đã chỉ ra sự trỗi dậy của các ngành nhân văn, lĩnh vực lâu nay bị xem là ‘kém thực dụng’. Điều này cho thấy thị trường lao động đang có sự dịch chuyển trong tiêu chí tuyển dụng. Các ngành học đại học có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất tại Mỹ bao gồm: Khoa học dinh dưỡng (0,4%), Dịch vụ xây dựng (0,7%), Khoa học động thực vật (1%), Kỹ thuật xây dựng (1%), Giáo dục đặc biệt (1%), Nông nghiệp (1,2%), Giáo dục mầm non (1,3%), Kỹ thuật hàng không vũ trụ (1,4%), Điều dưỡng (1,4%), và Khoa học trái đất (1,5%).

Những số liệu này cho thấy các ngành STEM như khoa học máy tính, từng là điểm nóng tuyển dụng trong suốt giai đoạn hậu đại dịch, cũng ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp cao. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp các ngành khoa học xã hội và nhân văn lại đang gia tăng. Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang góp phần làm đảo lộn những định hướng nghề nghiệp truyền thống.

Nếu trước đây, các ngành công nghệ và tài chính được xem là ‘vùng đất hứa’ thì nay, nhu cầu về tư duy sáng tạo, khả năng giao tiếp, xử lý tình huống – những kỹ năng đặc trưng của khối ngành nhân văn – lại ngày càng được đề cao. Ông Peter Watkins, Giám đốc cao cấp phụ trách chương trình đại học của Viện CFA, cho rằng AI đang thay đổi cả giá trị của tấm bằng đại học.

Ông Robert Goldstein, Giám đốc vận hành của tập đoàn BlackRock, cũng thẳng thắn thừa nhận công ty đang ưu tiên tuyển dụng sinh viên các ngành như lịch sử, văn học Anh – những người có khả năng tư duy tổng hợp, phân tích sâu sắc và linh hoạt trong môi trường công nghệ biến đổi. Trong bối cảnh AI dần đảm nhiệm các công việc mang tính kỹ thuật, khả năng ‘làm người’ – với tư duy phản biện, sáng tạo và cảm xúc – trở thành lợi thế cạnh tranh mới.

Lựa chọn ngành học cần cân bằng giữa đam mê và thực tế. Kết quả khảo sát và số liệu thực tế đều cho thấy sinh viên ngày nay ngày càng thực tế hơn trong việc lựa chọn ngành học. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với việc chỉ nên chọn ngành ‘hot’. Ngược lại, những ngành tưởng chừng ít ‘ăn khách’ lại đang khẳng định vai trò ngày càng quan trọng trong kỷ nguyên AI.

Thị trường lao động đang không ngừng biến động. Một ngành có thể là ‘ngôi sao’ hôm nay nhưng trở nên dư thừa chỉ sau vài năm. Chính vì vậy, các bạn trẻ cần hiểu rõ thế mạnh, sở thích của bản thân, đồng thời cập nhật thường xuyên thông tin về nhu cầu nhân lực và xu hướng nghề nghiệp trong tương lai.

Chọn ngành học không chỉ là bước khởi đầu cho sự nghiệp, mà còn là quyết định chiến lược về đầu tư cá nhân. Trong bối cảnh AI và công nghệ số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động, một tấm bằng đại học chỉ phát huy giá trị khi nó được lựa chọn dựa trên sự kết hợp hài hòa giữa đam mê, năng lực cá nhân và hiểu biết thực tế về xu hướng nghề nghiệp.

Học sinh, sinh viên cần hướng tới sự linh hoạt, khả năng thích ứng và tư duy dài hạn – những yếu tố ngày càng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Để biết thêm thông tin về các ngành học và xu hướng nghề nghiệp, bạn có thể truy cập vào trang web của Viện CFA và Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York.