Luật Nhà giáo được xây dựng theo tinh thần “kiến tạo phát triển”, đề xuất nhiều đổi mới trong nghề dạy học như nhận diện rõ bản sắc nghề nghiệp, quyền tự chủ – tự quyết, tính chuyên nghiệp và năng lực hợp tác. Để triển khai luật thành công, cần phát triển chương trình đào tạo, bồi dưỡng; hỗ trợ nhà giáo quyền tự chủ, tự quyết; tạo môi trường hợp tác, xây dựng văn hóa học đường để tạo ra đội ngũ nhà giáo đủ năng lực tạo đột phá phát triển giáo dục.
Từ 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, quy định nhiều chính sách hỗ trợ như trợ cấp, đào tạo, chăm sóc sức khỏe, ưu đãi cho giáo viên vùng khó và thu hút nhân tài.
Luật Nhà giáo mới được thông qua với mục đích bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo, bao gồm nhiều chính sách hỗ trợ về lương và quyền lợi. Giáo viên sẽ được hưởng mức lương cao nhất. Luật quy định cụ thể trách nhiệm và quyền lợi của nhà giáo, góp phần tạo môi trường giáo dục an toàn và văn minh
Giáo viên 30 năm kinh nghiệm Phan Tuyết chia sẻ niềm vui khi Luật Nhà giáo được thông qua, định nghĩa rõ vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và chế độ của giáo viên, xếp lương cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp, niềm vui của hơn 1 triệu nhà giáo và những người quan tâm giáo dục.
Bộ GDĐT sẽ trình Chính phủ ban hành 3 Nghị định và 12 Thông tư để hướng dẫn thi hành Luật Nhà giáo, định nghĩa rõ vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và chế độ chính sách cho giáo viên.
“Luật Nhà giáo mới nhằm xây dựng đội ngũ nhà giáo và nhân sự giáo dục có năng lực, đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước. Luật này đòi hỏi tiếp cận toàn diện, phù hợp với thực tiễn Việt Nam và khuyến nghị quốc tế. Đây là khế ước xã hội mới về nhà giáo Việt Nam, có bước đi đột phá trong hoàn thiện thể chế giáo dục.”