Thị trường tuyển dụng đang đối mặt với thách thức khi sự ổn định của đơn hàng và nỗ lực giữ chân lao động có tay nghề ngày càng quan trọng. Những công ty như Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương tại KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ, đang đảm bảo việc làm và thu nhập cho công nhân thông qua tăng trưởng đơn hàng. Bên cạnh đó, họ cũng thực hiện các hoạt động chăm sóc và khen thưởng để hỗ trợ người lao động khó khăn và có thành tích.
Theo EC, đến năm 2050, số người trong độ tuổi lao động tại Châu Âu sẽ giảm 20% còn 207 triệu. Thiếu lao động trầm trọng ở các vị trí cần kỹ năng cao do thế hệ trẻ chuyển hướng, tránh công việc nhà máy. Hiện 63% doanh nghiệp nhỏ Châu Âu đối mặt tình trạng thiếu nhân sự. Đức – cường quốc công nghiệp hàng đầu, dự kiến đến 2025, sẽ thiếu hụt trầm trọng nhân lực chất lượng cao, đặc biệt cần lao động ở các lĩnh vực y tế, dịch vụ, du lịch, bán hàng, và nghề thủ công. Để thu hút lao động nhập cư, Đức đã đưa ra một số chính sách, trong đó có việc rút ngắn thời gian xét duyệt công dân.
Chương trình tuyển dụng của Prudential mang đến cơ hội nghề nghiệp cho người lao động trẻ, giúp phát triển kỹ năng và tư duy tài chính. Hướng tới xu hướng chuyển đổi ngành nghề của thị trường lao động, Prudential xây dựng chương trình tuyển dụng đáp ứng nhu cầu mới, hỗ trợ mỗi cá nhân phát triển sự nghiệp bền vững.
Hà Tĩnh xây Khu thương mại tự do Vũng Áng với cơ chế ưu đãi thuế, đầu tư, tài chính, lao động, đất đai. Khu vực này tập trung vào sản xuất xuất khẩu, logistics, thương mại điện tử, kho ngoại quan, công nghiệp hỗ trợ và công nghệ cao.
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 20/CT-TTg về việc chuyển đổi xe máy xăng sang phương tiện thay thế để giải quyết ô nhiễm tại Hà Nội. Tuy nhiên, Hiệp hội sản xuất xe máy Việt Nam (VAMM) lo ngại việc chuyển đổi nhanh sẽ gây áp lực cho ngành công nghiệp và ảnh hưởng tới hàng trăm nghìn lao động. Do đó, VAMM đề xuất lộ trình từng bước, xây dựng hệ thống tiêu chuẩn và quy định pháp lý phù hợp cho xe điện.
Thị trường lao động quý II/2025 chứng kiến sự giằng co giữa người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Gần 3.000 người tham gia khảo sát cho thấy nhiều lao động bị sa thải đang tìm việc mới, trong khi doanh nghiệp khó tuyển, đặc biệt ở vị trí chính thức và cấp trung.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi bộ mặt lao động, yêu cầu người lao động trẻ phải thích nghi với nhiệm vụ mới. AI tự động hóa công việc lặp đi lặp lại, giảm khối lượng công việc thủ công, các doanh nghiệp phải tạo điều kiện học tập cho thế hệ trẻ. Để thành công, họ cần phát triển tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi do AI mang lại.
Thiết kế thuế thu nhập cá nhân cần khéo léo để không cản trở động lực lao động. Mức thuế suất biên quan trọng đối với hiệu quả kinh tế, số bậc thuế cần hợp lý để phân hóa thu nhập và tránh phức tạp. Luật Thuế thu nhập cá nhân hợp lý giúp huy động nguồn thu bền vững, tạo môi trường lao động, đầu tư và học tập lành mạnh cho nền kinh tế.
Điểm chuẩn ngành Công nghệ Kỹ thuật Ô tô tại các trường ĐH TP HCM tăng nhẹ từ 2022-2024. Ngành này đang có nhu cầu lao động cao với sự phát triển của xe điện và tự động. Sinh viên được học nguyên lý hệ thống xe và thực hành trên xe điện, hybrid, ứng dụng AI.
Báo Người Lao Động chuyên về mảng lao động – công đoàn tại TP HCM, với sức lan tỏa cả nước. Nội dung, giao diện và cách thể hiện của tờ báo đều được đánh giá cao. Tờ báo mạnh dạn chọn đề tài nóng, thực tiễn và được độc giả tin yêu.
Doanh nghiệp dưới 10 lao động sẽ được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động từ tháng 11/2018. Hộ, cá nhân kinh doanh được cấp hóa đơn điện tử miễn phí, trừ trường hợp có doanh thu cao. 7 trường hợp phải thu hồi giấy phép của quỹ tín dụng nhân dân gồm: Quỹ tự nguyện xin giải thể hoặc vi phạm quy định về an toàn trong hoạt động.