Một hành động dũng cảm và đầy tinh thần trách nhiệm đã diễn ra tại tỉnh Gia Lai vào trưa ngày 27/7, khi một cậu bé đang chăn bò đã nhảy xuống hồ cứu một em nhỏ khác bị đuối nước. Sự việc xảy ra tại khu vực hồ thủy lợi thuộc thôn Thủy Lợi, xã Chư Sê, nơi em Rah Lan Mik, sinh năm 2019, cùng anh chị đi chơi.

Trong khi chơi, em Mik đã tự tách khỏi nhóm và ra bờ hồ. Do không cẩn thận, em đã trượt chân ngã xuống nước và đang chới với giữa dòng. Lúc này, em Kpă Hăn, sinh năm 2014, đang chăn bò gần đó và phát hiện thấy tình huống nguy hiểm. Thấy không có người lớn xung quanh, em Hăn đã dũng cảm nhảy xuống hồ, bơi đến và kịp thời dìu em Mik vào bờ an toàn.

Hành động của em Hăn đã được ghi nhận và khen thưởng. Ngày 2/8, đại diện Đoàn xã Chư Sê đã đến thăm và trao tặng giấy khen cho em Kpă Hăn vì hành động dũng cảm cứu em Rah Lan Mik khỏi đuối nước. Em Hăn hiện là học sinh lớp 5A3 Trường Tiểu học Nguyễn Tri Phương, xã Chư Sê.

Trước đó, Ban Chấp hành Đoàn xã Chư Sê đã tặng giấy khen và phần thưởng cho em Hăn nhằm lan tỏa tinh thần trách nhiệm và nghĩa cử cao đẹp này. Hành động của em Kpă Hăn đã thể hiện tinh thần dũng cảm và trách nhiệm cao, là tấm gương sáng cho các em học sinh khác noi theo.

Đoàn xã Chư Sê hy vọng rằng, hành động dũng cảm của em Kpă Hăn sẽ tiếp tục được lan tỏa và trở thành động lực để nhiều người khác thực hiện các hành động tốt đẹp, có ích cho xã hội. Qua sự việc này, cơ quan chức năng cũng muốn gửi gắm thông điệp về việc tăng cường giáo dục kỹ năng sống và ý thức an toàn cho trẻ em.

Thông tin liên quan: nhiều tấm gương anh hùng, xuất sắc trong nhiều hoạt động ý nghĩa tại Việt Nam trong thời gian gần đây đã nhận được sự khen thưởng, khích lệ từ các cơ quan, tổ chức có liên quan. Những hành động này tiếp tục lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong xã hội và động viên các tầng lớp nhân dân thực hiện nhiều hành động thiết thực ,có ích cho đất nước. , giúp mọi người nắm bắt tin tức nhanh và chính xác.

Các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang nỗ lực giữ chân công nhân có tay nghề trong bối cảnh tuyển dụng lao động đang gặp khó khăn. Mục tiêu chính là đảm bảo tiến độ sản xuất và ổn định sản xuất kinh doanh.

Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko, hai doanh nghiệp lớn tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, đã triển khai nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề. Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương, cho biết nhiều bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình đang thiếu công nhân.

Lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất. Để giải quyết vấn đề này, công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật. Hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc.

Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người. Đây là những hoạt động thiết thực nhằm giữ chân lao động có tay nghề và đảm bảo phúc lợi cho người lao động.

Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cho biết trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…

Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo.

Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay. Để tìm hiểu thêm về các cơ hội việc làm, vui lòng truy cập vieclam24h.vn hoặc jobstreet.vn để cập nhật thông tin mới nhất về thị trường lao động.

Ngày 26/7, Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam (VRG) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI, giai đoạn 2020-2025. Sự kiện có sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị nhằm đánh giá và tôn vinh những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, đồng thời tạo động lực cho giai đoạn phát triển mới.

Trong giai đoạn 2020-2025, Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam đã ghi nhận nhiều nhân tố điển hình trong tất cả các lĩnh vực hoạt động. Các phong trào thi đua như ‘Luyện tay nghề, thi thợ giỏi’, ‘Thi đua lao động sản xuất giỏi’ được tổ chức thường xuyên, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Thống kê cho thấy, hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi. Điều này cho thấy sự quan tâm và đầu tư của tập đoàn vào việc nâng cao trình độ chuyên môn của người lao động.

Công đoàn Caosu Việt Nam đã triển khai chương trình nhà ở ‘Mái ấm Công đoàn’, xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng. Chương trình này đã giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang, cải thiện điều kiện sống. Bên cạnh đó, công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, tạo động lực cho công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Trong 5 năm qua, toàn tập đoàn đã có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng. Điều này cho thấy sự đánh giá cao của tập đoàn đối với những đóng góp của người lao động. Đồng thời, cũng ghi nhận sự nỗ lực và phấn đấu không ngừng của tập thể người lao động trong toàn tập đoàn.

Phát biểu tại hội nghị, Tổng Giám đốc VRG Lê Thanh Hưng cho biết, dù giai đoạn 2020-2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng. Những con số này cho thấy sự phát triển mạnh mẽ và ổn định của tập đoàn trong giai đoạn vừa qua.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân đã biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Caosu Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn sẽ có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Sự công nhận này là minh chứng cho những đóng góp và nỗ lực không ngừng của tập thể người lao động trong toàn tập đoàn.

Thông qua hội nghị, Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam hy vọng sẽ tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, tạo động lực mới cho giai đoạn phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới. Việc phát động các phong trào thi đua và chăm lo đời sống người lao động sẽ tiếp tục được tập đoàn quan tâm và chú trọng.

Nhìn chung, Hội nghị điển hình tiên tiến lần VI của Tập đoàn Công nghiệp Caosu Việt Nam đã diễn ra thành công và để lại nhiều dấu ấn. Sự kiện đã tôn vinh những nhân tố điển hình và tạo động lực cho sự phát triển của tập đoàn trong giai đoạn mới.