Vào năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu về chuyển đổi số. Đây là một trong các chính sách được nêu tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Bộ sẽ đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương ứng 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng tiếp tục được áp dụng.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường đến làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần 3 tháng lương cơ sở. Với mức lương cơ sở hiện là 2.340.000 đồng/tháng, mức trợ cấp là 7.020.000 đồng. Ngoài ra, khi hoàn thành nhiệm vụ, viên chức còn được khen thưởng và có thể được nâng lương vượt bậc nếu chưa ở bậc lương cuối.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch này nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức. Mục tiêu khác là tạo cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp, ngành, nhân dân trong việc triển khai luật và các văn bản quy định chi tiết.
Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, tạo nền tảng cho việc tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả. Các Nghị định bao gồm tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 03 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch, thay bằng cơ chế bố trí vào vị trí việc làm để xếp ngạch công chức tương ứng.
Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi và được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp đã nhận. Phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng khi tính lương theo Nghị định 178. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Việt Nam hiện đang tích cực phát triển công nghiệp hỗ trợ thông qua Nghị định mới với các ưu đãi về chi phí, chuyên môn và môi trường. Đồng thời, Bộ Công Thương cũng hỗ trợ mạnh mẽ cho doanh nghiệp trong việc chuyển đổi số, kết nối thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu và ứng dụng công nghệ. Luật Cán bộ, công chức sửa đổi cũng đề ra các quy định mới về phụ cấp và nâng lương dựa trên hiệu quả công việc.
Tỉnh Vĩnh Long đã hoàn thiện bộ máy Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch với 782 biên chế, gồm 655 công chức, viên chức. Sở đang triển khai nhiều hoạt động và đề án về di sản văn hóa, gia đình, thư viện, thông tin báo chí. Tỉnh sẽ giải quyết vướng mắc về trụ sở và hỗ trợ ổn định đời sống cho công chức, viên chức của ngành.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc – Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó quy định 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Nhiều nghị quyết quan trọng đã được thông qua tại kỳ họp chuyên đề lần thứ Nhất của HĐND tỉnh Đắk Lắk nhằm triển khai và đáp ứng yêu cầu chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trên địa bàn tỉnh năm 2025. Các nghị quyết bao gồm kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 6 tháng cuối năm 2025, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại trung tâm hành chính tỉnh và cấp xã, điều chỉnh dự toán ngân sách địa phương năm 2025 và phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước cho các Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2025.