Ngày 2/8, Đảng bộ phường Dương Nội đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2025-2030, với mục tiêu xây dựng phường văn minh, hiện đại, nhân dân hạnh phúc. Sự kiện quan trọng này đã thu hút sự tham gia của nhiều lãnh đạo cấp cao, bao gồm Phó chủ nhiệm Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội Hoàng Anh Công; Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội, Trưởng đoàn công tác số 11 Thành ủy Hà Nội Lê Hồng Sơn; Nguyên Phó bí thư Thường trực, nguyên Chủ tịch HĐND Tỉnh Hà Tây Trịnh Tiến Hòa; Nguyên Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, nguyên Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tây Vương Văn Biện; Nguyên Ủy viên Thường vụ Thành ủy, nguyên Tư lệnh Bộ Tư lệnh Thủ đô Phí Quốc Tuấn; Thành ủy viên, Giám đốc Sở Tư pháp Ngô Anh Tuấn; Thành ủy viên, Phó trưởng ban Nội chính Thành ủy Hà Nội Lê Anh Quân; Thành ủy viên, Phó chủ tịch Ủy ban MTTQ, Chủ tịch Hội Nông dân thành phố Hà Nội – Phó trưởng đoàn công tác số 11 Phạm Hải Hoa; Thành ủy viên, Giám đốc Sở Văn hóa – Thể thao Hà Nội Bạch Liên Hương, cùng nhiều cán bộ, lãnh đạo Công an TP, Sở Công thương, Ban Đảng Thành ủy và các sở ngành trên địa bàn TP Hà Nội.

Đại hội Đảng bộ phường Dương Nội diễn ra trong bối cảnh đúng một tháng kể từ khi Đảng bộ – Chính quyền phường Dương Nội cùng với cả nước và Thủ đô Hà Nội thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Đại hội lần này có nhiệm vụ quan trọng là đánh giá, tổng kết việc thực hiện nghị quyết đại hội Đảng bộ phường Dương Nội và một phần thuộc Đảng bộ các phường La Khê, Yên Nghĩa, Phú La (trước sáp nhập) trong nhiệm kỳ 2020 – 2025; đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Đảng bộ phường Dương Nội nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Trong nhiệm kỳ 2021-2025, Đảng bộ phường đã lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, chính quyền và Nhân dân trên địa bàn thực hiện hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu nhiệm vụ đề ra. Công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng được đẩy mạnh; năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng được nâng cao.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ phường Dương Nội đặt mục tiêu tổng quát đến năm 2030, xây dựng Đảng bộ, chính quyền và cả hệ thống chính trị thực sự trong sạch, vững mạnh, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ, có phẩm chất đạo đức trong sáng, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Phát biểu tại Đại hội, Ủy viên Ban thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội, Trưởng đoàn công tác số 11 Thành ủy Hà Nội Lê Hồng Sơn đã đánh giá cao báo cáo chính trị và các ý kiến tham luận tại Đại hội. Phó Chủ tịch Lê Hồng Sơn lưu ý Đảng bộ phường Dương Nội cần nghiên cứu và tập trung vào 5 nhiệm vụ trọng tâm, bao gồm vận hành hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh phát triển kinh tế, đô thị, hiện đại, có nhiều yếu tố đặc thù, gắn với bảo vệ môi trường, giữ gìn văn hóa, an ninh trật tự.

Đại hội đã chỉ định Ban chấp hành Đảng bộ phường nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 22 đồng chí; Ban Thường vụ Đảng ủy phường gồm 9 đồng chí. Bà Cấn Thị Việt Hà được chỉ định làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường; ông Nguyễn Sỹ Hoạt được chỉ định làm Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; ông Phùng Chí Tâm, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường.

Nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025), các cấp công đoàn tỉnh Nghệ An đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, nhằm lan tỏa tinh thần đoàn kết, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, các hoạt động này cũng nhằm khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.

Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động là một trong những hoạt động nổi bật trong chuỗi sự kiện kỷ niệm. Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” đã được tổ chức rộng rãi tại các công đoàn cơ sở. Đây không chỉ là sự quan tâm thiết thực đến đời sống của người lao động mà còn là dịp để tăng cường gắn kết giữa cán bộ công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp và công nhân lao động. Hàng chục ngàn suất ăn đã được các cấp công đoàn tổ chức cho người lao động, góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt và thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong từng bữa ăn hàng ngày.

Chị Hoàng Mai, công nhân Công ty CP may Minh Anh Đô Lương, bày tỏ: “Không chỉ là bữa ăn, mà là sự động viên tinh thần. Công đoàn đã lắng nghe, thấu hiểu và tổ chức một hoạt động rất thiết thực. Qua chương trình này, chúng tôi thấy mình được trân trọng, thấy gắn bó hơn với công ty và tổ chức Công đoàn”.

Không chỉ tập trung vào đời sống vật chất, Công đoàn Nghệ An còn đẩy mạnh các hoạt động tinh thần, tạo ra sân chơi lành mạnh và bổ ích cho người lao động sau những giờ làm việc vất vả và căng thẳng. Giải thể thao năm nay được Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp cùng Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam tổ chức tại các khu công nghiệp đã trở thành những ngày hội lớn, khơi dậy tinh thần đoàn kết, sáng tạo và yêu nghề trong đội ngũ người lao động.

Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là một trong những mục tiêu quan trọng của Công đoàn Nghệ An. Chương trình “Biểu dương Cán bộ công đoàn tiêu biểu có nhiều thành tích trong thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể” do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đã trở thành điểm nhấn. Đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ngày càng phát huy vai trò trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật.

Trong bối cảnh hội nhập và chuyển dịch mạnh mẽ của thị trường lao động, việc thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là nhiệm vụ then chốt, mang ý nghĩa chiến lược của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, Công đoàn Nghệ An đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như: bám sát địa bàn, nắm bắt tình hình lao động, tăng cường đối thoại, tuyên truyền chính sách pháp luật, đặc biệt là lồng ghép công tác phát triển đoàn viên với các hoạt động thiết thực như: chăm lo đời sống, tặng quà, tổ chức văn hóa – thể thao, tư vấn pháp luật… Nhờ đó, nhiều doanh nghiệp mới đã thành lập được công đoàn cơ sở, số lượng đoàn viên ngày càng tăng, chất lượng hoạt động cũng được nâng lên rõ rệt.

Đồng chí Kha Văn Tám – Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh khẳng định: Các hoạt động chào mừng ngày thành lập Công đoàn Việt Nam không chỉ là dịp để tri ân truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, mà còn thể hiện quyết tâm của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên và người lao động.

Trong quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết chế độ, chính sách cho 2.348 cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thuộc khối chính quyền. Thông tin này được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị cung cấp vào ngày gần đây, cho biết đã giải quyết cho 1.863 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách.

Đây là một phần trong nỗ lực của tỉnh Quảng Trị để triển khai các hoạt động sau khi sắp xếp và hợp nhất các đơn vị hành chính. Dự kiến, vào ngày 1/7/2025, tỉnh Quảng Trị sẽ chính thức đi vào hoạt động trên cơ sở hợp nhất tỉnh Quảng Bình và tỉnh Quảng Trị. Quá trình sắp xếp đơn vị hành chính đã giúp tỉnh giảm 186 cấp xã, đạt tỷ lệ 70,45%, từ 264 xã, phường, thị trấn còn 78 phường, xã, đặc khu.

Mặc dù đã đạt được những kết quả tích cực, vẫn còn một số trường hợp cán bộ, công chức có nguyện vọng nghỉ việc. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã rà soát và xác định 33 trường hợp có nguyện vọng nghỉ việc tại thời điểm kể từ ngày 1/8/2025. Tuy nhiên, qua rà soát, các trường hợp này không thuộc diện được nghỉ theo Nghị định 178.

Trong tháng 7/2025, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh quyết định giải quyết chính sách, chế độ cho 1.739 trường hợp, trong đó có 1.254 cán bộ, công chức, viên chức và 485 người hoạt động không chuyên trách. Hiện Sở đang thẩm định, xét duyệt đối với 59 cán bộ, công chức, viên chức và 620 người hoạt động không chuyên trách cấp xã xét nghỉ đợt 1/8/2025.

Quá trình triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và tinh giản biên chế đang được tỉnh Quảng Trị thực hiện nghiêm túc và theo đúng quy định. Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đang tiếp tục đề nghị các cơ quan chức năng sớm có hướng dẫn cụ thể để giải quyết các vướng mắc trong quá trình thực hiện. Sở Nội vụ Quảng Trị sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về vấn đề này trong thời gian tới.

Tuần qua, nhiều tin tức đáng chú ý đã được đưa ra, từ lĩnh vực y tế đến thời tiết, kinh tế và chính trị, tạo nên một bức tranh đa dạng về tình hình trong nước.

Trong lĩnh vực y tế, TP.HCM đã chứng kiến sự kiện đáng chú ý với việc thành lập một bệnh viện đa khoa mới. Bệnh viện này không chỉ nhắm đến việc cung cấp dịch vụ y tế chất lượng cao cho người dân TP.HCM mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc luân phiên bác sĩ về hỗ trợ cho Đặc khu Côn Đảo. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ y tế tại thành phố lớn nhất Việt Nam.

Về tình hình thời tiết, áp thấp nhiệt đới đang di chuyển về phía Biển Đông và có khả năng mạnh lên thành bão, gây ra những lo ngại về ảnh hưởng đến đời sống và hoạt động của người dân, đặc biệt là ở các khu vực ven biển. Nam bộ cũng đang phải đối mặt với tình trạng mưa dông diện rộng, làm ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày và các hoạt động kinh tế, xã hội.

Trong lĩnh vực kinh tế, một thông tin đáng chú ý là Trung Quốc đã vượt qua Mỹ để trở thành nhà nhập khẩu thủy sản lớn nhất của Việt Nam. Sự thay đổi này phản ánh sự chuyển biến trong quan hệ thương mại giữa Việt Nam và các cường quốc kinh tế, đồng thời mở ra những cơ hội mới cho ngành xuất khẩu thủy sản của Việt Nam.

Ở Đồng Tháp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Huỳnh Minh Tuấn đã tiến hành khảo sát các điểm du lịch tại xã Cái Bè. Mục đích của chuyến khảo sát là tìm ra các giải pháp nhằm phát triển du lịch địa phương, từ đó tăng cường thu nhập và cải thiện đời sống cho người dân trong khu vực.

Giáo dục cũng là một lĩnh vực được quan tâm khi gần 1.300 học sinh ở Lâm Đồng sẽ chuyển đến các trường mới trong thời gian tới. Địa phương đang gấp rút bố trí trường, lớp để đảm bảo quá trình học tập của các em không bị gián đoạn, thể hiện sự quan tâm của chính quyền đối với sự phát triển của giáo dục.

Về mặt giá cả, thông tin đáng vui mừng là giá xăng dầu đã đồng loạt giảm từ 15h00 chiều 17/7. Sự điều chỉnh này mang lại niềm vui cho người dân và các doanh nghiệp, giúp giảm bớt gánh nặng chi phí trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Lâm Đồng cũng đã thể hiện sự quan tâm của mình đối với đội ngũ công chức bằng cách chi hơn 68 tỷ đồng hỗ trợ đi lại, chỗ ở cho cán bộ. Đây là một hành động thiết thực, thể hiện sự trân trọng và bảo đảm đời sống cho những người đã và đang cống hiến cho sự phát triển của địa phương.

Trong lĩnh vực chính trị, Bộ trưởng Đỗ Đức Duy đã bị cảnh cáo, và nguyên bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Tiến bị đề nghị kỷ luật. Những biện pháp kỷ luật này nhấn mạnh sự nghiêm túc và quyết tâm của chính phủ trong việc duy trì kỷ cương và liêm chính trong bộ máy hành chính.

Một đề xuất mới nhằm hướng tới môi trường xanh hơn là ngưng ký hợp đồng với shipper, tài xế công nghệ chạy xe xăng từ tháng 1-2026. Đề xuất này không chỉ nhằm giảm thiểu ô nhiễm môi trường mà còn khuyến khích sự phát triển của các phương tiện giao thông thân thiện với môi trường.

Khu vực Đồng bằng Sông Cửu Long đang khẩn trương ứng phó với tình trạng sạt lở, nhằm bảo vệ an toàn cho người dân. Sự vào cuộc kịp thời này thể hiện sự quan tâm của chính quyền đối với sự an toàn và đời sống của người dân trong khu vực.

Hà Nội đã dẫn đầu danh sách điểm đến được người Việt tìm kiếm nhiều nhất dịp Quốc khánh 2-9. Sự kiện này không chỉ phản ánh sự yêu thích của người dân đối với thủ đô mà còn là cơ hội để phát triển du lịch và kinh tế tại khu vực.

Vụ án Trương Mỹ Lan đã có 41.441 người nhận tiền, nhưng còn hơn 1.200 tỷ đồng mắc kẹt ở ngân hàng. Vụ việc này đang được tiếp tục điều tra và giải quyết, nhằm đảm bảo quyền lợi cho những người liên quan.

Cuối cùng, Cục Cảnh sát giao thông đã ứng dụng công nghệ hiện đại bằng cách sử dụng camera AI tự động để gửi thông báo vi phạm trong 2 tiếng. Sự áp dụng công nghệ này thể hiện quyết tâm của cơ quan chức năng trong việc đảm bảo an toàn giao thông và tạo ra một môi trường giao thông an toàn và văn minh hơn.

Thành phố Hồ Chí Minh sẽ tổ chức các lớp tập huấn về công tác đảm bảo an toàn thực phẩm cho cán bộ tại 167 phường, xã và 1 đặc khu của đơn vị hành chính mới, cùng lãnh đạo và nhân viên y tế các trường học từ nay đến ngày 8/8. Thông tin này vừa được Sở An toàn thực phẩm TPHCM công bố vào ngày 16/7.

Trước tình hình sắp xếp lại đơn vị hành chính, Sở An toàn thực phẩm đã ban hành kế hoạch tổ chức các lớp tập huấn kiến thức chuyên môn để triển khai đồng bộ và kịp thời công tác đảm bảo an toàn thực phẩm. Từ ngày 15/7 đến ngày 31/7, Sở sẽ tổ chức tập huấn trực tuyến cho cán bộ phụ trách an toàn thực phẩm tại 167 phường/xã và 1 đặc khu thông qua nền tảng Zoom phát trực tiếp từ trụ sở của Sở đến 168 điểm cầu tại UBND phường, xã, đặc khu.

Chương trình tập huấn sẽ tập trung vào các nội dung như cập nhật hệ thống văn bản pháp luật về an toàn thực phẩm; hướng dẫn cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm theo lĩnh vực quản lý; hướng dẫn hồ sơ tự công bố, đăng ký bản công bố và quản lý quảng cáo thực phẩm. Ngoài ra, còn có nội dung về triển khai công tác hậu kiểm, giám sát hội nghị, hội thảo có liên quan đến thực phẩm; thực hiện Đề án truy xuất nguồn gốc, lấy mẫu giám sát mối nguy; hướng dẫn xử lý, phối hợp điều tra ngộ độc thực phẩm; truyền thông nâng cao nhận thức cộng đồng; kỹ năng kiểm tra và xử lý vi phạm hành chính.

Bên cạnh đó, Sở An toàn thực phẩm cũng phối hợp với Sở Giáo dục – Đào tạo TPHCM tổ chức 7 lớp tập huấn trực tiếp cho lãnh đạo, cán bộ y tế trường học các cấp, trường quốc tế, trung tâm giáo dục thường xuyên và các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục – Đào tạo, với tổng cộng gần 3.500 học viên tham dự, diễn ra từ ngày 17/7 đến ngày 8/8.

Các nội dung tập huấn trọng tâm gồm: Thủ tục cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm cho bếp ăn bán trú; Quản lý hệ thống tự kiểm tra trong nhà trường; Nhận diện các mối nguy an toàn thực phẩm, trách nhiệm và quyền hạn của cơ sở. Ngoài ra, còn có nội dung về thực hiện truy xuất nguồn gốc và giám sát thực phẩm trong trường học; phối hợp điều tra, xử lý ngộ độc thực phẩm học đường; các hành vi vi phạm và hình thức xử phạt trong lĩnh vực an toàn thực phẩm.

Sở An toàn thực phẩm cũng sẽ phối hợp với Trung tâm Quản lý Ký túc xá và Khu đô thị Đại học Quốc gia TPHCM tổ chức tập huấn riêng cho lực lượng chế biến thực phẩm tại các bếp ăn, căng tin tại đây, nhằm phòng ngừa nguy cơ ngộ độc thực phẩm cho sinh viên nội trú.

Chuỗi hoạt động trên là bước chuẩn bị quan trọng, góp phần xây dựng môi trường thực phẩm an toàn – lành mạnh cho người dân, đặc biệt là học sinh, sinh viên, nhằm đảm bảo mục tiêu không để xảy ra ngộ độc thực phẩm trong năm học mới 2025-2026.

Bộ Khoa học và Công nghệ vừa công bố và trao quyết định về công tác cán bộ tại ba đơn vị trọng yếu, bao gồm Vụ Kế hoạch – Tài chính, Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia và Văn phòng Bộ. Trong đợt này, năm cán bộ được điều động và bổ nhiệm giữ các vị trí quan trọng.

Ông Nguyễn Nam Hải, Vụ trưởng Kế hoạch – Tài chính được bổ nhiệm làm Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia. Bà Hoàng Thị Phương Lựu, Chánh Văn phòng Bộ được bổ nhiệm làm Vụ trưởng Kế hoạch – Tài chính. Ông Hà Minh Hiệp, Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia được bổ nhiệm làm Chánh Văn phòng Bộ. Ông Trần Đăng Khoa, Thư ký Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng giao ông Nguyễn Hoàng Giang, Phó Chánh Văn phòng kiêm nhiệm vụ Thư ký Bộ trưởng. Bộ trưởng nhấn mạnh việc luân chuyển cán bộ nhằm giúp họ phát triển toàn diện và tạo động lực mới trong công việc. Năm cán bộ được đánh giá là xuất sắc và được giao nhiệm vụ quan trọng.

Bộ trưởng cũng lưu ý về những thách thức và nhiệm vụ lớn của các cơ quan trọng yếu, bao gồm việc quản lý nguồn kinh phí 75.000 tỷ đồng cho khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Ông yêu cầu người đứng đầu Vụ Kế hoạch – Tài chính phải tạo ra nhận thức mới về vai trò phục vụ, thay vì ban phát. Đối với Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia, Bộ trưởng nhấn mạnh sứ mệnh dẫn dắt và định hướng phát triển quốc gia thông qua các tiêu chuẩn bảo vệ sức khỏe, môi trường và an toàn thực phẩm.

Văn phòng Bộ được ví như ‘phòng khách và căn bếp’ của một gia đình, nơi cần phải thống nhất văn hóa và cách làm việc. Bộ trưởng yêu cầu các cán bộ được bổ nhiệm phải phát huy tinh thần trách nhiệm, tạo ra những đổi mới và bước ngoặt trong công việc, góp phần xây dựng Bộ Khoa học và Công nghệ vững mạnh.

Trước đó, Báo Chính phủ đã có bài viết về việc Bộ Khoa học và Công nghệ công bố quyết định công tác cán bộ. Việc luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ lần này được xem là một bước đi quan trọng nhằm tăng cường năng lực và hiệu quả công tác của các đơn vị trọng yếu thuộc Bộ.

Một số tin tức khác cũng đề cập đến việc bổ nhiệm các cán bộ cấp cao trong Bộ Khoa học và Công nghệ. Việc này thể hiện sự quan tâm của Bộ trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo có năng lực và tầm nhìn để đáp ứng những thách thức và cơ hội mới trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy vừa ban hành Công văn số 28-CV/BTCTU, ngày 15/7/2025, về việc tiếp tục thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Văn bản này nhấn mạnh việc tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị nhằm tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định.

Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương chú trọng giải quyết chính sách đối với các đối tượng còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; không đáp ứng được trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; sức khỏe không bảo đảm nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Đặc biệt, Ban Tổ chức Tỉnh ủy yêu cầu quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Khi nhận được đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, phải giải quyết kịp thời, đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng yêu cầu làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tăng cường tuyên truyền, quán triệt trong cơ quan, đơn vị về chủ trương tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị. Đồng thời, bảo đảm thực hiện đúng quy trình, dân chủ, khách quan, minh bạch, không để phát sinh khiếu nại, khiếu kiện.

Cuối cùng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy yêu cầu các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện và khó khăn, vướng mắc (nếu có) về Ban Tổ chức Tỉnh ủy để tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy và đề xuất giải pháp tháo gỡ. Việc này nhằm giúp các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ, năng lực và phẩm chất tốt hơn.

Nhiều cán bộ, công chức đang gặp khó khăn trong việc quyết định xin nghỉ việc sau thời điểm 1/7 và liệu họ có được hưởng các chế độ, chính sách theo Nghị định 178 và Nghị định 67 hay không. Nghị định 178 và 67 không quy định rõ trường hợp cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 có được xem xét, giải quyết chế độ, chính sách hay không. Việc giải quyết chế độ, chính sách đối với trường hợp cụ thể do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức triển khai thực hiện và UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định.

Theo văn bản số 4177 hướng dẫn về thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định 178 và 67, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cần tập trung giải quyết chính sách đối với 4 đối tượng: những cán bộ, công chức, viên chức còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu; những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; những người không đáp ứng về trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm hiện đảm nhiệm; và trường hợp sức khỏe không đảm bảo nên ảnh hưởng đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý các địa phương quan tâm giữ chân những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực công tác, có nhiều thành tích, cống hiến cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Với những trường hợp còn lại, đặc biệt là với những cán bộ, công chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực, có thành tích sẽ được các địa phương quan tâm giữ chân trong bộ máy hành chính.

Bộ Nội vụ đang tổng hợp, rà soát và xây dựng phương án đề xuất điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chức danh lãnh đạo cấp xã, cũng như phụ cấp khu vực, đặc thù sau sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức lại bộ máy địa phương. Bộ Nội vụ sẽ đề xuất phương án tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, đặc biệt ở cấp cơ sở và hoàn thành việc này trong tháng 7, để trình các cấp có thẩm quyền trong tháng 8 tới.

Bên cạnh đó, thực tế cũng có nhiều trường hợp cán bộ, công chức thắc mắc đã đủ điều kiện hưởng chế độ theo Nghị định 178, Nghị định 67 và gửi đơn xin nghỉ trước thời điểm 1/7 nhưng chưa được xét duyệt. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các địa phương chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị khi nhận được đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì phải giải quyết kịp thời, nhanh chóng, đúng quy định, bảo đảm đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quy định tại Nghị định 178 và 67.

Bộ cũng đề nghị các địa phương chủ động cân đối, bố trí nguồn kinh phí theo hướng dẫn của Bộ Tài chính để kịp thời chi trả chính sách, chế độ đối với các trường hợp đã có quyết định nghỉ việc. Tính đến ngày 30/6, có 57.158 người thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, trong đó có 43.207 người đã nghỉ việc, bao gồm nghỉ hưu và thôi việc. Về kinh phí hỗ trợ, đã có 25.611 người nhận tiền trợ cấp, chiếm 62,39% tổng số người nghỉ việc (không bao gồm lực lượng công an và quân đội), với tổng số tiền chi trả là 26.947 tỷ đồng.

Chiều ngày 16/7, tại Hà Nội, Bộ Khoa học và Công nghệ (KH&CN) đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định về công tác cán bộ đối với 03 đơn vị: Văn phòng Bộ, Vụ Kế hoạch – Tài chính và Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia. Sự kiện được chủ trì bởi Ủy viên BCH TW Đảng, Bí thư Đảng ủy, Bộ trưởng Bộ KH&CN Nguyễn Mạnh Hùng.

Tại buổi lễ, Bộ KH&CN đã công bố và trao các quyết định điều động và bổ nhiệm cho 05 cán bộ chủ chốt. Cụ thể, ông Nguyễn Nam Hải, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính được bổ nhiệm giữ chức Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia; bà Hoàng Thị Phương Lựu, Chánh Văn phòng Bộ KH&CN được bổ nhiệm giữ chức Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính; ông Hà Minh Hiệp, Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia được bổ nhiệm giữ chức Chánh Văn phòng Bộ KH&CN; ông Trần Đăng Khoa, Thư ký Bộ trưởng Bộ KH&CN được bổ nhiệm giữ chức Phó Chủ tịch Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia; và ông Nguyễn Hoàng Giang, Phó Chánh Văn phòng Bộ KH&CN được giao kiêm nhiệm nhiệm vụ, quyền hạn Thư ký Bộ trưởng Bộ KH&CN.

Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh rằng đây là lần đầu tiên Bộ KH&CN thực hiện việc bổ nhiệm 05 cán bộ ở các vị trí tương đương, thay vì theo mô hình thăng tiến truyền thống. Bộ trưởng cho rằng điều này thể hiện tinh thần đổi mới và cởi mở trong công tác cán bộ.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cũng đánh giá cao 05 cán bộ được trao quyết định hôm nay, khẳng định họ là những người có năng lực và cá tính, được đào tạo và thử thách trong môi trường mới để chuẩn bị cho sự phát triển tiếp theo. Bộ trưởng hy vọng các cán bộ nhận nhiệm vụ mới sẽ có thêm động lực, kích hoạt năng lượng mới và tạo ra nhiều đổi mới. Ngài Bộ trưởng nhấn mạnh rằng thay đổi chính mình là một phần quan trọng của sự trưởng thành và phát triển.

Dù có sự luân chuyển, Bộ trưởng khẳng định các cán bộ vẫn là một phần quan trọng của Bộ KH&CN, đóng góp vào sự thành công của tổ chức trong tương lai.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Việc này nhằm triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, trong Công văn 5034, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành và địa phương khẩn trương rà soát, lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu và điều kiện của cơ quan, đơn vị. Phần mềm phải có tính tương thích và tích hợp với Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị cần khẩn trương cập nhật, hoàn thiện dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trên cơ sở dữ liệu quốc gia theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, gồm: tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) và xã, phường, thị trấn (cấp xã). Thời hạn hoàn thành trước ngày 15.8 tới.

Việc triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp nhằm tạo điều kiện cho việc quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức một cách hiệu quả và minh bạch.

Để biết thêm thông tin chi tiết về triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức . Hãy truy cập trang thông tin điện tử của Bộ Nội vụ.

Bộ Chính trị đã thống nhất với chủ trương đầu tư xây dựng các trường phổ thông nội trú liên cấp tại 248 xã biên giới đất liền. Mục tiêu chính của chủ trương này là nâng cao dân trí, chất lượng nhân lực và cải thiện đời sống cho đồng bào vùng biên giới, từ đó góp phần củng cố quốc phòng và đảm bảo an ninh.

Trước mắt, sẽ tiến hành thí điểm đầu tư xây dựng 100 trường trong năm 2025 và hoàn thành trong vòng 2-3 năm tới. Bộ Chính trị đã giao Đảng ủy Chính phủ nhiệm vụ lãnh đạo và chỉ đạo các bộ, ngành, cơ quan chức năng và ủy ban nhân dân các tỉnh biên giới triển khai thực hiện chủ trương quan trọng này.

Đảng ủy Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ chủ trì, phối hợp với các địa phương và cơ quan liên quan để rà soát và sửa đổi các quy định liên quan. Điều này nhằm bảo đảm học sinh ở xã biên giới đất liền được hưởng chính sách nội trú, bán trú phù hợp. Bộ Tài chính sẽ chủ trì, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, ủy ban nhân dân các tỉnh và cơ quan có liên quan để cân đối ngân sách. Việc này nhằm quyết định tổng mức đầu tư, phân kỳ đầu tư và cơ chế lựa chọn nhà thầu cho các dự án.

Ủy ban nhân dân các tỉnh biên giới sẽ phối hợp với Bộ Nông nghiệp và Môi trường để rà soát và điều chỉnh các quy hoạch. Đồng thời, các địa phương sẽ bố trí quỹ đất cần thiết để xây dựng trường học, đáp ứng nhu cầu phát triển giáo dục tại các xã biên giới.

Bộ Chính trị cũng giao Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể Trung ương phát động một phong trào kêu gọi các cấp, các ngành, các địa phương, tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp chung tay tham gia hỗ trợ. Sự hỗ trợ này sẽ tập trung vào việc xây dựng và cải tạo trường học cho các xã biên giới, thể hiện tinh thần đoàn kết và trách nhiệm xã hội.

Việc đầu tư xây dựng các trường phổ thông nội trú liên cấp tại các xã biên giới không chỉ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục mà còn giúp cải thiện đời sống của người dân tại khu vực biên giới. Qua đó, chủ trương này cũng nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển bền vững tại các vùng biên giới, đảm bảo an ninh và quốc phòng.

Quá trình triển khai chủ trương này sẽ cần sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành và địa phương. Sự tham gia tích cực của các tổ chức và cá nhân trong quá trình xây dựng và cải tạo trường học tại các xã biên giới là rất quan trọng. Điều này không chỉ giúp đẩy nhanh tiến độ thực hiện mà còn đảm bảo tính hiệu quả và bền vững của các dự án.

Để theo dõi và đánh giá quá trình triển khai, các cơ quan chức năng sẽ cần thiết lập các cơ chế giám sát và báo cáo định kỳ. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng các mục tiêu đề ra được thực hiện một cách đầy đủ và hiệu quả, đồng thời khắc phục kịp thời bất kỳ khó khăn hoặc vướng mắc nào phát sinh trong quá trình thực hiện.

Chủ trương đầu tư xây dựng các trường phổ thông nội trú liên cấp tại 248 xã biên giới đất liền là một bước tiến quan trọng trong công tác phát triển giáo dục và nâng cao đời sống cho đồng bào vùng biên giới. Với sự đồng thuận và hỗ trợ của Bộ Chính trị, cùng sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức và địa phương, dự kiến chủ trương này sẽ mang lại những kết quả tích cực trong thời gian tới.

Trong bối cảnh tri thức đang trở thành yếu tố then chốt cho sự phát triển của các tổ chức và quốc gia, việc áp dụng tri thức vào hoạt động của các tổ chức Đảng ở cấp cơ sở đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Không chỉ giới hạn trong các viện nghiên cứu, trường học hay hội thảo lý luận, việc lan tỏa tri thức còn cần thiết trong hoạt động thường xuyên của các tổ chức Đảng tại xã, phường.

Xã Chí Minh, tỉnh Hưng Yên, đã thể hiện một cách tiếp cận thực chất và tự nhiên trong việc lan tỏa tri thức. Sau khi sáp nhập ba xã, Đảng ủy xã Chí Minh đã tích hợp tri thức vào một phần không thể thiếu trong sinh hoạt chính trị. Theo Bí thư Đảng ủy xã Chí Minh, Lê Quang Toản, tạo môi trường học tập thường xuyên cho cán bộ, đảng viên là chìa khóa giúp tri thức trở thành một phần thực sự trong đời sống chính trị cơ sở.

Để xây dựng môi trường học tập liên tục, xã Chí Minh đã triển khai một kế hoạch cụ thể thông qua các buổi sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm chính trị, và khuyến khích cán bộ, đảng viên đọc sách, ứng dụng công nghệ vào đào tạo và cập nhật kiến thức. Nhiều cán bộ xã Chí Minh thường xuyên tự tìm đọc những tài liệu chuyên sâu về văn hóa, quản trị, công nghệ để nâng cao nhận thức và phục vụ công việc hiệu quả hơn.

Ở Hà Nội, với việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, sự quan tâm vào vai trò của tri thức và tầm nhìn của người lãnh đạo đã được thể hiện rõ. Vai trò này không chỉ thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong công tác quản lý mà còn giúp đẩy nhanh cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ công. Theo Bí thư Đảng ủy phường Hoàng Liệt, Hà Nội, Nguyễn Trường Sơn, việc thu hút đội ngũ tri thức tham gia tham mưu, phản biện, góp ý để chính quyền thúc đẩy một mô hình phát triển của phường là điều quan trọng.

Chủ tịch Hồ Chí Minh từng kêu gọi và đưa nhiều trí thức Việt kiều trở về nước để chung tay phục vụ kiến quốc và kháng chiến. Trong giai đoạn hiện nay, yêu cầu đặt ra cho đội ngũ cán bộ, đặc biệt ở cấp xã, cấp phường, cần phải có tri thức vững vàng và ứng xử có văn hóa.

Nhà văn Phùng Văn Khai nhấn mạnh rằng cán bộ cơ sở cần có thói quen đọc sách, rèn luyện tư duy phản biện và tiếp nhận kiến thức để biến tri thức thành hành động phục vụ dân hiệu quả hơn. Việc đọc sách cũng cần có chọn lọc và mục tiêu rõ ràng để có thể rút ra được thông điệp và ý nghĩa phù hợp.

Như vậy, có thể khẳng định rằng để tri thức thực sự lan tỏa và phát huy giá trị trong đời sống chính trị cơ sở, cần có sự chung tay của cả hệ thống. Những mô hình điểm sáng như xã Chí Minh và phường Hoàng Liệt, cùng vai trò tích cực của đội ngũ trí thức và sự quan tâm của lãnh đạo các cấp, tri thức đang ngày càng trở thành nền tảng quan trọng cho sự phát triển của địa phương.

Ngày 16/7/2025, Hội đồng Nhân dân (HĐND) tỉnh Đắk Lắk khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 đã tổ chức Kỳ họp chuyên đề lần thứ Nhất. Mục đích của kỳ họp này là xem xét và quyết định một số nội dung quan trọng, nhằm đáp ứng kịp thời yêu cầu thực tiễn trong bối cảnh bộ máy chính quyền địa phương hai cấp vừa chính thức đi vào hoạt động.

Tại kỳ họp, ông Trần Văn Tân – Giám đốc Sở Tài chính đã trình bày báo cáo về tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh Đắk Lắk. Theo đó, tỉnh đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2025 đạt 8% trở lên, với 6 tháng cuối năm đạt 8,64%. Ngoài ra, mục tiêu khác gồm giá trị tổng sản phẩm bình quân đầu người đến cuối năm 2025 đạt 80 triệu đồng/người; tổng vốn đầu tư toàn xã hội đạt 73.670 tỷ đồng, tăng 25,8% so với năm 2024.

Các đại biểu HĐND tỉnh đã xem xét, thảo luận và thống nhất cao thông qua 9 nghị quyết quan trọng. Các nghị quyết này bao gồm chỉ tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh tỉnh Đắk Lắk 6 tháng cuối năm 2025; chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính của tỉnh và cấp xã sau sắp xếp trên địa bàn tỉnh; điều chỉnh dự toán ngân sách địa phương năm 2025 tỉnh Đắk Lắk sau sắp xếp.

Phát biểu bế mạc kỳ họp, Chủ tịch HĐND tỉnh Đắk Lắk Cao Thị Hòa An nhấn mạnh, trên cơ sở các chỉ tiêu kinh tế – xã hội được giao, các ngành, các cấp cần rà soát, dự báo, đánh giá khả năng hoàn thành các mục tiêu trên từng ngành, từng lĩnh vực. Đồng thời, cần quyết tâm hoàn thành toàn diện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2025.

Chủ tịch HĐND tỉnh cũng yêu cầu các cấp, các ngành khẩn trương điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021 – 2030, tầm nhìn đến năm 2050 sau hợp nhất 2 tỉnh trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Cùng với đó, đẩy mạnh cải cách hành chính, bảo đảm an sinh xã hội, nâng cao chất lượng giáo dục, y tế,… ổn định đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cấp tỉnh, cấp xã sau sắp xếp.

Trang thông tin điện tử tỉnh Đắk Lắk sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về các hoạt động của HĐND tỉnh và các quyết định quan trọng trong thời gian tới.