Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sẽ được tích cực triển khai vận hành. Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu khẩn trương tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã trước ngày 31.8.2025 và ban hành chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Cán bộ công chức
-
-
Ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất tại Việt Nam, đánh dấu sự thành lập của nước và mang lại tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ tối đa 4 ngày từ 30/8 đến 2/9. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp có thể nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.
-
TP Hồ Chí Minh đã kiện toàn bộ máy và phân bổ cán bộ, công chức về nhận nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị. Trụ sở làm việc của các đơn vị hành chính mới đã được sắp xếp lại. Hiện TP đang xây dựng hệ thống Trung tâm Phục vụ hành chính công để nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
-
UBND TP.Hà Nội yêu cầu cán bộ, công chức không được yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời, thành phố sẽ xử lý nghiêm cán bộ gây nhũng nhiễu, đặt ra thủ tục không đúng quy định. Hà Nội cũng sẽ cải tiến quy trình tiếp nhận và hướng dẫn tại bộ phận một cửa các cấp lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.
-
Thống nhất mô hình tổ chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh Phú Thọ và cấp xã, trong đó thành lập 3 Ban Quản lý dự án và 3 Trung tâm Phát triển quỹ đất. Giữ nguyên trạng các đơn vị sự nghiệp còn lại với 73.488 cán bộ, công chức, viên chức. UBND cấp xã xây dựng đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 120.
-
Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế có hiệu lực từ 16/6, quy định nguồn kinh phí giải quyết chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức. Hai nhóm đối tượng được tính lại và cấp bổ sung trợ cấp là: những người đang được xem xét theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP hoặc đã được giải quyết nhưng chưa nhận chế độ đến 16/6. Kinh phí giải quyết cho cán bộ, công chức từ ngân sách nhà nước, trong khi viên chức trong đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp.
-
Khánh Hòa triển khai kế hoạch bổ sung nhân sự chuyên môn cho 64 xã, phường nhằm giải quyết tình trạng thừa, thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã.
-
Tỉnh Đắk Lắk muốn cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp bộ máy.
-
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu sắp xếp lại cán bộ, công chức để vận hành bộ máy mới trơn tru. Đồng thời, các bộ, ngành cần hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến chính quyền địa phương, hướng dẫn thủ tục hành chính và quản lý nhân lực cho cấp tỉnh và cấp xã.
-
Triển khai chính quyền địa phương 2 cấp gặp vướng mắc trong thực thi do nhiều cán bộ, công chức xã còn lúng túng với nhiệm vụ mới và kiến nghị cần được hỗ trợ đào tạo cấp tốc.
-
Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị chuyên đề về sắp xếp đơn vị hành chính và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau khi hoàn thiện bộ máy. Hội nghị đánh giá cao vai trò nòng cốt của Bộ trong cuộc cách mạng sắp xếp bộ máy từ khi thành lập. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số hạn chế trong sắp xếp đơn vị hành chính, triển khai chính quyền 2 cấp, giải quyết chế độ cho cán bộ và công chức, cũng như số hóa tài liệu lưu trữ.
-
Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường thay đổi tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch, với kiến thức, kỹ năng tốt, tận tâm và thu nhập tương xứng. Cán bộ cần tập trung vào hiệu quả và sự hài lòng của người dân.
-
Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức. Quảng Ngãi hỗ trợ 2 tháng tiền thuê nhà và 1,6 triệu đồng/tháng chi phí đi lại cho cán bộ đến từ Kon Tum.
-
Tỉnh Gia Lai đề xuất hỗ trợ tài chính cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng khi điều chỉnh địa giới hành chính. Các đối tượng thuộc cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ nhận từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng/người mỗi tháng, tùy vào khoảng cách di chuyển.