Ngày 26 tháng 8 năm 2024, hệ thống nhà thuốc Pharmacity đã tổ chức thành công vòng thi đầu tiên của chương trình ‘Quản trị viên tập sự 2025’. Đây là một hoạt động thiết thực trong việc tìm kiếm và bồi dưỡng những cá nhân trẻ có tiềm năng để góp phần vào sự phát triển lâu dài của công ty. Sự kiện thu hút 32 ứng viên xuất sắc từ gần 600 hồ sơ đăng ký tham gia. Họ là những sinh viên và cử nhân trẻ đến từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nước, với tinh thần học hỏi và khát vọng phát triển trong lĩnh vực dược phẩm và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Chương trình ‘Quản trị viên tập sự’ của Pharmacity không chỉ đơn thuần là một hoạt động tuyển dụng thông thường, mà còn thể hiện chiến lược đầu tư dài hạn vào nguồn lực lãnh đạo tương lai của công ty. Ông Phạm Mạnh Khôi, Giám đốc Khối Nhân sự Pharmacity, chia sẻ: ‘Chương trình này không chỉ là tuyển dụng, mà còn là chiến lược đầu tư vào tương lai – những người sẽ cùng xây dựng và phát triển Pharmacity trong thời gian tới.’
Ngày hội đánh giá được tổ chức với ba phần nội dung chính, nhằm đánh giá toàn diện tiềm năng và phẩm chất của từng ứng viên. Các thí sinh đã tham gia vào phần giới thiệu cá nhân, chia sẻ về hành trình học tập, định hướng nghề nghiệp và lý do lựa chọn ngành bán lẻ dược phẩm. Tiếp đó là phần xử lý tình huống thực tế, nơi các ứng viên làm việc nhóm để tìm ra giải pháp cho các vấn đề liên quan đến vận hành nhà thuốc, tiếp thị và chăm sóc khách hàng. Cuối cùng là vòng phỏng vấn trực tiếp với ban lãnh đạo các khối phòng ban, giúp ứng viên thể hiện khả năng cá nhân, quan điểm phát triển sự nghiệp và khả năng thích nghi với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Chương trình ‘Quản trị viên tập sự’ của Pharmacity được thiết kế theo mô hình đào tạo toàn diện. Trong vòng 18-24 tháng, những bạn trẻ sẽ được luân chuyển qua nhiều bộ phận khác nhau, nhận sự hướng dẫn trực tiếp từ các quản lý cấp trung và cấp cao, từ đó từng bước phát triển thành đội ngũ kế thừa tiềm năng. Với mục tiêu mở rộng lên 1.700 cửa hàng vào năm 2029, Pharmacity xác định đào tạo và phát triển thế hệ nhân sự kế thừa là một phần cốt lõi trong chiến lược phát triển dài hạn của mình.
Thông qua chương trình này, Pharmacity không chỉ tìm kiếm những ứng viên có năng lực và bản lĩnh, mà còn hướng đến xây dựng một đội ngũ vững mạnh về chuyên môn, bản lĩnh trong điều hành và đủ năng lực để dẫn dắt hệ thống tiến xa hơn trong vai trò tiên phong của ngành bán lẻ dược phẩm Việt Nam.
