Nội dung chính
Việc xếp ngạch công chức dựa trên vị trí việc làm hiện đã được quy định cụ thể trong Nghị định 361/2025/NĐ-CP. Bài viết sẽ phân tích các nguyên tắc, mức ngạch và cách áp dụng tại Bộ và các cơ quan chuyên môn tỉnh, xã.
Nguyên tắc xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm
1. Nguyên tắc cơ bản
- Công chức được xếp ngạch theo vị trí việc làm mà họ được bố trí; mức ngạch phải dựa trên mô tả công việc và khung năng lực.
- Đối với các chức vụ lãnh đạo, quản lý (cấp phó, cấp trưởng) chỉ áp dụng khi đáp ứng yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí tương ứng.
- Người giữ chức vụ đứng đầu không áp dụng quy tắc xếp ngạch dựa trên quyền hạn.
- Quy định phải tuân thủ tỷ lệ vị trí việc làm đã được phê duyệt theo Điều 7 và Điều 8 của Nghị định.
Xếp ngạch công chức trong Bộ
a) Chuyên gia cao cấp
Áp dụng cho người được tuyển dụng vào vị trí chuyên gia cao cấp do cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Chuyên viên cao cấp và tương đương
Được áp dụng cho các vị trí như người đứng đầu vụ, cấp phó người đứng đầu vụ, trưởng và phó các tổ chức thuộc vụ, cùng với công chức chuyên môn, nghiệp vụ được bố trí vào vị trí này.
c) Chuyên viên chính và tương đương
Áp dụng cho cấp phó người đứng đầu vụ, trưởng và phó các tổ chức thuộc vụ, cũng như công chức chuyên môn, nghiệp vụ được bố trí vào vị trí chuyên viên chính.
d) Chuyên viên, cán sự và nhân viên
Đối với công chức được bố trí vào vị trí chuyên viên, cán sự hoặc nhân viên, sẽ được xếp ngạch tương ứng.
Xếp ngạch tại cơ quan chuyên môn tỉnh và xã
a) Chuyên viên cao cấp
Dành cho người đứng đầu hoặc cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh.
b) Chuyên viên chính
Áp dụng cho cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn tỉnh, trưởng và phó các tổ chức thuộc cơ quan, cùng công chức được bố trí vào vị trí này.
c) Chuyên viên và cán sự
Áp dụng cho công chức được bố trí vào vị trí chuyên viên hoặc cán sự tại cơ quan chuyên môn tỉnh và xã.
Việc nắm rõ các quy định trên giúp cơ quan công quyền duy trì khung ngạch hợp pháp, tránh vi phạm pháp luật và tối ưu hoá nguồn nhân lực.
Để biết thêm chi tiết, hãy tải bản PDF đầy đủ của Nghị định 361/2025 tại đây.
